La Universidad de la Universidad de San José de la Universidad de San José, Univenitional California Systems, Infectadores para miles de Mahlik cada año y reunidos, y lo que funciona con una palabra horneada con la compañía.
Pero ahora, el líder del país de pensar $ 375 para tener un problema con el sistema CSU. En respuesta, S Persu se planifica $ 25 25 millones de cuerpos de presupuesto para preparar un efecto potencial. Aunque el sólido escritorio, la gestión icental icental es responsable de los años, y el campus solo como resultado de ello. Estas piezas se pueden producir hasta el 4% de los fondos estatales en SJSU.
Si esta pieza se convierte en influencia, causarán daño a no estar disponible para el país y nuestra futura fuerza laboral. Los estudiantes visitarán un pequeño resultado, más tiempo para la graduación y reducirán el acceso a servicios comprometidos como asistencias académicas y atención de salud mental.
El cliente se mantiene mejor en el primer evento, de bajos ingresos y subrepresentados, esta reducción ralentizará la salud de Calefornia, la ventaja de capital de la competitividad del estado.
Casado por 23 campus y siete edificios Center Campus, CSU es el sistema universitario más largo del mundo. Treinta agencia asigna a más de 450,000 estudiantes. La mayoría de los estudiantes de California, y muchos son los primeros en la familia para Colo.
SJSU Registre 37,000 estudiantes al año. ¿Qué más, la graduación de SJSU es 1.800 ingeniero cada año? Es menos del 8% de todos los mentirosos de Afirá en California. Estos ajustes de magnitud enviarán los mensajes de California dispuestos a cambiar el borde del tronco.
Como estado de enfrentar la necesidad urgente de maestros que completen, especialmente en la educación infantil, el corte propuesto ofrecerá oportunidades para el candidato de la revisión de la revisión de la revisión.
SJSU Primero en MACET PK-3 Publicaciones que trabajan con especialista en ejercicios, PK-3 solos utilizando desarrollo, inclusive y cultura del tratamiento comunitario.
Y, en el momento en que la demanda, el reembolso de los rendimientos de salud del Kavan debe conducir a que los fondos de la CSU viajen a la codicia, la corte de la misma y los campos del campo.
En SJSU, estamos haciendo todo lo que podemos ser diferentes y responsables. Pero no podemos reducir las ventajas. No podemos cambiar nuestro presupuesto y esperar que nuestros resultados, y los impactos económicos, crezcan.
Ahora no es hora de un estado de la escala de compromisos para la educación superior. Nuestro líder del país enfrenta una opción difícil, pero proteger la CSU es una inversión en el momento del tiempo. Deberían concluir que disminuya muy bien estas piezas y obtenga el sistema CSU. Silicon de Sutikter Labor Silicon, Economy and Greeses dependiendo de ello.
Tennie Cynthia-Matson es presidente de la Universidad de la Universidad de Stating de San José. Ahmad Thomas es el líder de la atención Líder Career Valley.
