Yakarta, Viva – El este de Hokim de Hophal Indat Parvar continúa demostrando su proporción con la reforma perfecta y constante de la reforma de los recursos humanos. Durante la visita del 17 de mayo del 17 de mayo, el Hoffi del Gobernador se discutió directamente con el fundador de ESK Arc Ginangary Agentche directamente en el este de Java.
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Este paso es una parte integral de la mayor visión entre el este de Java y el Centro de Gestión ESS, así como los cambios integrales en varios campos basados en la innovación, la tecnología y el valor humanitario.
Durante la reunión, el gobernador Huthifa, el aparato civil del gobernador (AST) señaló la urgencia de la renovación del Sistema de Renovación (AST). Dijo que la burocracia moderna requiere no solo un enfoque administrativo, sino también un enfoque personal, objetivo y transformador.
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«La importancia de la gestión de recursos humanos, especialmente todos, para construir su propio potencial y una becaría preciosa. Además, enfatiza la importancia de usar el nombre de talento», dijo.
La prevención en el sector burocrático, sin detenerse, dijo que Huthifa también enfatizó la importancia de implementar este sistema en el campo de la educación. Según él, la educación debería ser un lugar en crecimiento no solo para la institución educativa, sino también para las posibilidades de cada niño.
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«El este de Java necesita ayuda para permitir que los estudiantes entiendan los talentos e intereses de los estudiantes. Por lo tanto, el manual de carrera para elegir una carrera profesional puede comenzar a comenzar temprano temprano», agregó Hofly.
La tecnología TalentDNA ayuda a los maestros a realizar una prevención más clara claramente, luego la educación en el este de Java intentará personalizar la pérdida potencial.
Desarrollado por el Centro de Gestión ESS, el potencial humano es un sistema de mapeo de potencial humano que puede atraer su trabajo. Esta tecnología ha sido utilizada por varias agencias nacionales, lo que le permite mejorar la calidad de la toma de decisiones en la gestión de recursos humanos.
Al mismo tiempo, el agusiano agusiano aguga acordó la lealtad de Java y sus empleados del Eatus, el fundador del ESC. Según él, el Centro de Gestión de ESC está listo para apoyar completamente el proceso de cambiar el proceso de los sistemas probados de AI Tafe y informados de IA probados en varias instituciones nacionales.
«Los sistemas ACM y ADNmt Talent, funcionan como una grabación artificial para el uso de talentos naturales, personajes dominantes, estilos de comunicación.
Ari Ginancar dijo que AI TM dijo: «Lo invisible, invisible, claro y no abierto», esto refleja la capacidad de reflejar la rápida y profundidad del sistema.
«Esta línea de etiqueta» ayudará al Instituto a estudiar el potencial más profundo de todos al Instituto de una manera clara, rápida y estable y estable y estable y estable y estable y estable y estable «, dijo Ary.
«Este sistema es ampliamente utilizado por varias agencias nacionales en el desarrollo de la planificación del personal, el desarrollo y la optimización del liderazgo, y la optimización del liderazgo.
AI TM y TalentDNA pueden usar consultores familiares e instituciones sociales para comprender sus servicios a individuos y socios.
Entre la tecnología y los buenos valores, el este de Java se convierte en un área piloto para desarrollar el desarrollo más alto de recursos humanos, diversivamente y tolerados. En esta colaboración, la digitalización de que el valor de la humanidad debe ser destruido en realidad lo está fortaleciendo.
La reunión terminó con un acuerdo preliminar con un proyecto (proyecto experimentado) en varias agencias gubernamentales, escuelas y servicios sociales en el este de Java. Este programa incluye capacitación docente y el desarrollo de un sistema de enseñanza sostenible.
Para obtener información, los funcionarios del gobierno regional de Java, que tuvieron lugar en las finales del grupo en el grupo, así como en el Servicio de «Ministro Nacional de Educación e Informatización e Información de Información», AG. Jefe de Ramliro. Especialista de Testu Nova Werani, BKD, y director de la Oficina de Secretaría Regional del Director Regional de Java Oriental Doctor
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Desarrollado por el Centro de Gestión ESS, el potencial humano es un sistema de mapeo de potencial humano que puede atraer su trabajo. Esta tecnología ha sido utilizada por varias agencias nacionales, lo que le permite mejorar la calidad de la toma de decisiones en la gestión de recursos humanos.
