«No veo el esfuerzo de estabilidad, especialmente en el clima en Filipinas. Las empresas aquí todavía se emprenden», dijo Guudano.
Sin embargo, Estados Unidos tiene un gran impacto en Filipinas, uno de los alienígenas más grandes de Asia. Además, Estados Unidos aún puede «restaurar la limitación y la expansión de las empresas locales que advirtieron.
Para prevenir este escenario, los ministros de 41 años de 41 años se cree a las partes interesadas y el personal sobre sostenibilidad sostenible, pero es útil.
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La estabilidad era más alta que la parte superior, pero ahora está bajo ataque. Necesitamos estar en mi línea de frente.
Guudiano, el jefe principal, comunicación corporativa y asuntos exteriores, Meng
En este podcast, el Guhio discute sus problemas a través de la compañía, la mayoría de los proyectos de carbón del país, pero se ha lanzado 2050.
Debido a que comenzó su papel hace nueve meses, la estrategia trimestral que hace la transición al trimestre del país y controlan el combustible. Este año, el gas líquido natural (GNL) creó el carbón, como el principal recurso energético de gestión, mientras que el próximo año aumenta del carbón.
«Angarra es para siempre. El mundo pasó a las fuentes de carbono en Karbon. Pero al mismo tiempo, dijo:» Tenía que tener un poder confiable.
Guudiano, Mengance Gugghe, jefe de Mengance, jefe de capacitación, dice que las partes interesadas y la estabilidad pueden ayudar a las empresas locales. Imagen: Arca
«No es el carbón y la rehabilitación de las agujas y la recuperación. Vemos que extrajo combustible y rehabilitación en un combustible equilibrado e integral para garantizar que la energía».
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¿Cómo empezaste en sostenibilidad?
La estabilidad es muy nueva para mí. Profesional, me enseñó a ser abogado. Todavía soy un abogado existente, pero no tenemos entidades sostenibles en la ley.
Cuando estaba por una gran cantidad de seminería, Epiana. Quería establecer un consejo sostenible porque tienen un periódico zlobal y era algo a lo que querían asistir a Filipinas. Dado que, cuando todavía estaba en el departamento legal, todavía estaba en el departamento legal de esta compañía, pensaron en corregir la estabilidad.
Las reglas de sostenibilidad aquí en Filipinas aún no están disponibles aquí, por lo que cuando mis antiguos líderes estaban pensando. Son muy jóvenes que tienen nueve y seis años. En ese momento, cuando llegué al trabajo sostenible, eran mucho más pequeños y pensé: este es el caso de que voy a beneficiar al futuro.
¿Qué hacer de una empresa de cementación, qué hacer para ir a la compañía de energía como Mengen?
Ahora Mugle ahora es diferente de estos dos años antes del Melty. Malalashan quiere escuchar la cartera de energía que genera electricidad a través de Mengen. Una de las cosas que me llevó a esta empresa es y este es el desarrollo de proyectos de energía renovable en todo el país.
Actualmente estamos construyendo un proyecto de terapia que 3,500 megavatios (MW) PV Solar Prord Prord practica 4.500 en punto. Luego se completará, este será el Sunfire y la batería más grande del mundo. Cuando me dije que sería parte de este proyecto, me dije que me gustaría ser parte de la historia. El proyecto es muy importante porque está resolviendo algunos problemas que son la energía, la energía confiable y la energía renovable.
Al mismo tiempo, el negocio general de energía está creciendo aquí en Filipinas. También en este momento en el país hay un tipo de negocio e industria.
¿Cuáles son los principales desafíos durante la investigación de ESG?
Creo que uno de los principales problemas para la sostenibilidad ahora es transparente y se trata de la fortaleza de la sostenibilidad. Si todas las agencias de informes realmente requieren una cantidad significativa de datos para comunicar sus comunicaciones y evitar el crecimiento, lleva mucho tiempo ayudar a toda la información relacionada con la sostenibilidad. Algunas compañías pueden tenerlo, pero para la mayoría de las empresas en Filipinas, lo que será como un problema.
Lo que otras compañías quieren ser más difícil de extender para editar o proporcionar información a sus partes interesadas o sociedad. No es algo que queramos.
El problema ahora es que hay muchos objetivos para administrar los objetivos. Todos estos números son importantes, pero creo que necesitamos dar cada número y cada progreso que renunciamos cada año. Creo que no es necesario trabajar fuera de las empresas sobre cada año, lo que no es posible excluir un año de medidor y será una realidad que será más allá. Los trabajadores o auditor no deben castigar a las empresas para que tengan información variable hasta que la empresa esté comprometida y demuestre un progreso real.
Por ejemplo, la diversidad, la igualdad y la cobertura, castiga a muchas mujeres a veces en la junta o en sus empresas relevantes. Pero debes darte cuenta de que no quieres este juego de género que intentes aprovechar al máximo las mujeres, no creo que el objetivo sea una diversidad. El propósito de diferentes posibilidades para todos, independientemente de la raza, el crimen o el origen étnico. Por lo tanto, cuando la candidata femenina o minoritaria debe contratarlos, pero no debe ser forzado solo a este equilibrio solo para contratar.
¿Cómo afectan las medidas locales a los Estados Unidos?
Ahora verá que ahora hay muchas cosas en los Estados Unidos. Es necesario regresar y explicar que los intentos de DEI no son para género o mutuo. Es para la protección de las minorías salvajes. Aquí están las cosas que son problemas hoy.
No veo los esfuerzos aquí en la estabilidad, especialmente para el clima. Las empresas aún están obligadas. No ve ningún anuncio de ninguna otra compañía que no realicen diferentes esfuerzos multifacéticos.
Pero Estados Unidos es un país muy poderoso, y en Filipinas, el impacto en el impacto de estas decisiones políticas de los Estados Unidos y la expansión de los Estados Unidos de EE. UU. Antes, si muchas empresas intentan administrar estrategias firmes o expansión de sus estrategias sostenibles debido a estas nuevas políticas o los Estados Unidos. Algunas personas ahora piensan que estamos bien con lo que trabajamos o que no lo expandimos. Vamos a mantenerlo. Así que este es el problema que conocemos ahora y para mí, la solución al problema en el camino para comunicarse en nuestra sociedad.
Acaba de mencionar anteriormente que tomar una empresa para tomar todos los propósitos de sostenibilidad. ¿Cuál de los siguientes es más difícil para Mengen?
Casi todos los objetivos, estamos en camino. Un objetivo que será muy difícil preocuparse por la delegación de Maldersso, estas emisiones lo serán. Somos un país en crecimiento y el negocio principal es apoyar el desarrollo de energía invaluable, porque deberían ver el precio de la electricidad, si deberían ver el precio de la electricidad, si deberían ver el precio de la electricidad, si deberían ver el precio de la electricidad o no lo tienen.
El equilibrio entre sostenibilidad, acceso y confiabilidad de cualquier compañía energética es siempre. Pero hay algo bueno que antes no más tarde, en Filipinas, solo tenemos combustible delicado. Solo estábamos dentro del carbón más largo y ahora vemos por la recuperación de la energía renovable y otro «otro combustible» como un gas. Tenemos que pasar por esta transición. No podemos pasar un día, especialmente después de la recuperación de recuperación de recuperación, que son muchas cosas y aún no son posibles proporcionar la carga de carga.
Filipinas ya es muy agresivo para la energía de recuperación. Talado o posterior, según los planes de la próxima generación, cada vez más minimizarán menos.
Pero no me hagas mal. El carbón no es para siempre para siempre. El mundo pasó a las fuentes de arbustos de carbono, pero en el momento, todavía necesitamos que tengamos una capacidad accesible y confiable.
No es carbón y recuperación de actualizaciones tradicionales de combustible. Vemos que la extracción y la rehabilitación del trabajo en una estrategia equilibrada y compleja pueden ser aceptables para resolver.
¿Cómo se asegura de que las unidades comerciales estén interesadas en proporcionar los objetivos de sus objetivos de sostenibilidad?
La comunicación abierta con nuestros trabajadores y nuestros interesados siempre fueron la clave para desarrollar nuestro desarrollo.
El resto del equipo gerente es muy nuevo para Mengen. Presentamos el concepto del Ayuntamiento. Nos gustaría comunicarnos en los próximos cinco y 10 años, lo que estamos haciendo en la empresa: el plan es un líder en la transición energética. Queremos dar el fin del potencial del país al futuro. Tenemos que continuar la fuerza confiable y accesible. Estamos financiando la mayor inversión renovable en energía de recuperación de energía, donde el mundo ha visto, y estamos expandiendo proyectos de gas natural. Con esta variedad de energía, estaremos expuestos a 2030 a estas funciones.
También lo informamos a un empleado cada vez que informamos a sus socios. Sobre esto, hemos entrenado especialmente para plantas de carbón, que son poder.
No creo que cuando estamos asociados con nosotros, 2050, se nos pregunta: ¿Qué plan es nuestro plan para nosotros? Nuestra respuesta es que continuamos apoyando el desarrollo y el desarrollo en otras fuentes de energía.
Antes de que el empleado se limitara solo al carbón o a la recuperación. Pero ahora estamos financiando su crecimiento en otras áreas, ya sea en su planta de gas en Singapur o en Batangas, ya sea en capturas, o en la devola o en la energía renovable en Nueva Ecija. Enviaremos todas las oportunidades para no estar restringidos por una fuente de energía.
¿Cuál es su consejo sobre los jóvenes que quieren ser incluidos en la industria?
No lo pienses dos veces. Avance y participe en una agenda sostenible. Los jóvenes pueden desanimarse al pensar en el curso, para que puedan contribuir o no poder encajar en que una unidad en particular. Pero este no es el caso. Usted cumple con su agenda de sostenibilidad, sin importar cómo contribuir a los desechos y todo lo que tenga para contribuir a ella.
Necesitamos jóvenes ahora para mantener todo allí vivo. La estabilidad fue realmente un aumento, pero ahora está bajo ataque. Necesitamos estar en mi línea de frente. Si realmente eres sobre nuestro planeta, deberíamos ser un planeta sabio, ahora deberíamos pelear.
