Disper Boshere es un oficial de corredor de NTB desigual para eliminar los descuentos de información y pagar los derechos de los trabajadores

29 de mayo de 2025 – 10:22 WAB

Asesinado, vivo – Cientos de personas, incluido el oeste de Nusa Burgara Christian Christian Countyura (NTB), se presentaron en Jalan Guema, Skarbela, distrito de Skarbela de Mandab.

Estas acciones contribuirán a problemas experimentados, incluido el 2.5 por ciento del salario de los empleados. La campaña asistió más de 25 funcionarios de RCIS.

Syray, Syafullah, dijo que la medida era una lucha por los derechos de los empleados que se creía que no se pagaban a los derechos de los empleados. Según él, los empleados de la infantería nunca se separaron formalmente y no fueron utilizados para los empleados.

«Rechazamos el descuento de Infaq. Como resultado y no hay comentarios sobre dónde y dónde estaba. Somos tratados injustamente», dijo.

Las campañas están totalmente capitalizadas por el papel de los empleados cancelando los derechos de los empleados, aboliendo el 2.5 por ciento de los empleados, para abolir los derechos de los empleados, para abolir los derechos de los empleados sin experiencia en la campaña.

«Cambie la cantidad de salarios de los funcionarios de NTB y modifique la cantidad de empleados y evalúe la cantidad de empleados», determine el salario de los empleados y determine la cantidad de empleados.

A través de esta campaña, NTB esperaba que los oficiales de NTB ayudaran a resolver los problemas de que los problemas de agua de la ciudad de Mataram hagan los problemas en la Fundación NTB RMI.

«No es solo un problema de Infaise. Es una cuestión de justicia y transparencia. Solo queremos que hagan nuestros derechos de los objetos unilaterales, no solo como un objeto de corte».

Para pagar la deuda, devolveremos el fondo NTB de NTB al NTB «Nuestros trabajadores» a la mano derecha de NTB. «

Uno de los representantes de los 26 años de empleados sintió que estaba decepcionado y que no le prestaron atención a sus derechos. Según él, nunca se le dio información relacionada con la información de retención.

También fue muy inhumano para retirarse de que el descuento continuará lentamente.

«No sabemos dónde ha estado el descuento. Aunque el salario se ralentizó de repente, de repente se redujo el salario. Aunque el valor de nuestras necesidades es muy significativo», dijo.

El jefe del centro de la ciudad de Mataram X. Rudi fue llevado a cabo unilateralmente por los manifestantes, principalmente en un 2.5 por ciento, según la Fundación NTB RMI.

«Hemos notado y aceptado sus demandas. Además, somos los primeros en reunirnos con la Fundación, tal vez la mejor manera puede encontrar la mejor manera.

Dijo que no interviene como gobierno si su partido es limitado. «Si se aferra, el gobierno podría tener intermedio.

Sin embargo, la fuerza laboral se debe al pago de los salarios, especialmente el bajo costo de los derechos normativos estándar u otros, puede tratarse con empleado.

«Nuestra esperanza, dos partes pueden sentarse y estar de acuerdo. Si estamos de acuerdo, estamos listos para formalizar el registro», concluyó.

Fondo Detrás del trabajo

El problema de reducir la información no es la única milla que define el fondo NTB RMI. Anteriormente, esta base, así como el proyecto de desarrollo resuelto actual, tropezó para el problema de la deuda.

Varios contratistas locales dijeron que no fueron reparados en el medio ambiente de NTB y que no compraron pagos en proyectos de desarrollo. El valor se llama el establecimiento de cientos de millones de rupias.

Como resultado de la desagradable del proyecto, el contratista experimentó pérdidas financieras y se vio obligado a retrasar otros proyectos. Esta situación proporciona tensiones entre la fundación y los proveedores de servicios.