Entonces, ¿qué California tiene un aumento del 6.5% el año pasado?
Uno de mis columnas completas en un personaje básico federal completo que muestra un promedio de Wack andCowide Storeunde en $ 114 a $ 1,872 y de 12 meses antes. Por cierto, quién estaba pagando el mayor salario entre el país y por encima del 5% de las naciones a $ 1,507.
Algunos identificadores me pregunto quién ganó las caminatas que paga esto.
Primero, recuerden que la economía del otro generalmente le dice. Es útil ver un patrón comercial generalizado en toda la industria o geografía.
Sin embargo, su experiencia personal es única, es probable que sea diferente de lo que se pueden hacer eventos índices. Y este vestido seco, construido como promedio, puede ser un dramático Parwong.
Aún así, cuando los Syutshees me acreditan 29 segundos California es un gran tallado por las estadísticas de esta adecuadaEl Cirisi geográfico apareció al respecto para obtener una cadera más grande.
Ocho hábitos tienen los fines de semana en el último año en el promedio de 6.5% de promedio. Esto se unió, esperado en todo el área de Bay, en comparación con ocho personas y los patrones más decepcionados, los grupos geográficos.
Es una gran excepción. Ver mapa, puede adivinar que los hábitos embarazadas del valle
Problema de masaño
Charmies-Collect también como un mercado laboral más grande y 3.7 millones de trabajadores frente a 2.3 millones en los que el aumento se realiza menos. Pero Hot, calculó un gran trabajo en grandes ciudades, fuera del 0.2% en el año, mientras que aumenta el 0.8% menos de ocho.
Es probable que el artículo principal de la industria principal, una vez más, esté en este jardinero. Como impuesto colonial de recolección de vejados, el jefe de la tecnología todavía está pagando por el talento clave. En cualquier lugar de una situación, jefe del pokal además de más «
¿Por qué? Considere el abismo del salario en sí.
Fuera de promedio ‘piso’ promedio ‘$ 3,000 frente a $ 1,345 para manchas-top. Los trabajadores altamente tratados son claramente
Y la otra pista es el tipo de jefe que es más noticias: personas que hacen mayores esfuerzos. Los hábitos están lejos del precio promedio de 12 empleados por trabajo en comparación con 9.5 empleos en la tienda donde el aumento es menos poderoso.
Por lo tanto, las estadísticas fuertes indican que a fines de 2024 se elevan al aumento más importante para las personas pagas en los mejores lugares de trabajo en o cerca del Área de la Bahía.
Y en tiempos y la inflación del dolor de Insky Peaky, el beneficio de variado, especialmente, la mayor magnitud, es una de las fuerzas del statefide.
Ganadores
Aquí hay ocho patios y ascenso al aire más grande en el aire en los últimos 12 meses al final del décimo viaje del 724, clasificado por pagar …
Santa Claris: Aumento del 15% en un año, el número 1 está determinando 363 Market una pista de EE. UU. – a $ 4,236 por semana. Sus 1.1 millones de trabajadores aumentaron un 0,4% en 12 meses.
Yolo: Aumento del 12% – No. 6 Nacionalidad – hasta $ 1.554 para 108,600 trabajadores, de 5%.
San Francisco: El 10.5% aumenta – Número 8 Nacional – Hasta $ 3.521 para 706,200 empleados, apague 1.2%.
San Mateo: El 7.7% aumenta a $ 3,588 por 413,800,800, de descuento en 0.1%.
Santa Bárbara: El 7% aumenta a $ 1.410 para 209,800 empleados, hasta 1.2%.
San Joaquín: El 6.5% aumenta a $ 1.282 por 289,600,600, un 0,9% más.
Natural: El 6.4% aumenta a $ 1.927 por 787,100,100, de menos 0.8%.
Santa Cruz: El 6.3% aumenta $ 1.357 para 101,200 trabajadores, hasta 0.3%.
bajo
Aquí es donde el jefe es el menos generoso, clasificado por 12 meses del salario promedio promedio salarial …
San Luis Bksup: DIK 1% hasta $ 1,238 por semana entre solo siete rechazados del seguimiento de 363 EE. UU. 119,100 obras están planas durante 12 meses.
Contra Costa: 1.9% aumenta hasta $ 1.680 para 375,400 – plano en un año.
Marin: 2.1% aumenta a $ 1.853 para 111,300 empleados, 0.3%
Sonoma: El 2.3% aumenta $ 1.452 para 205,700 trabajadores, fuera del 0.2%
Plapu: 2.9% aumenta a $ 1.451 para 187,100 trabajadores, hasta 0.8%
Orilla: El 3% aumenta a $ 1,177 para 843,900 trabajadores, hasta 1.9%
Napha: 3.5% aumenta a $ 1,446 para 75,800 trabajadores, 0.2%
Fresno: 3.7% ascendiendo $ 1,165 para 423,600 empleados, 0.3%
En otro lugar
Confesión o trabajo de mercado California
San Diego: 5.1% aumenta a $ 1.667 para 1.55 millones de trabajadores, plano en un año.
San Bernardino: 5.1% aumenta a $ 1.251 para 864,300 empleados, 0.9%
Naranja: 4.9% aumenta $ 1.627 para 1.66 millones de trabajadores. No hay cambios de trabajo.
Los Ángeles: 4.3% ascendiendo $ 1,744 por 4.57 millones de empleos, hasta 0.4%.
Jonathan Lansnan es una columna química del sur de California. Se lo puede lograr en jlansner@scng.com
ASLINA Publicado:
