Un año después de la información
«Hoy los periodistas, editores y redes sociales en CBNews.com fueron negociaciones con el primer contrato», WGA en la solicitud se intercambia solo con Currap solo con Currap.
La unidad de 44 años dijo que continúa pagando mejoras justas, beneficios, seguridad laboral, corporaciones y caminos de distancia. Espero obtener un acuerdo el próximo martes.
«Invitamos al liderazgo en CBS a ser invitado con la última Unión de Fe con la última asignación del nombramiento, 20 de junio de 2025», WGA.
Regresó en abril, los miembros de VAC en CBS News ‘Toomword’ después «después de» después de «después de» después de «después de» después de «después de» después de «después de» después de la «tarde», ha votado a los miembros que trafican noticias. El primer año de tres años, editores, editores, editores, artistas editores, Chicago y Washington, DC Covenant’s Shepherds. El Pacto perderá varias garantías, incluida la protección de los empleados, como resultado de la IA, la hora anual y el día de fin de semana para el primer año.
Sin embargo, el número de CBS Number trabajadores que usan empleados que trabajan a los empleados Cssnews.comEstos sitios web móviles, los canales de redes sociales y CBS todavía están certificados.
Katie Maggee, VICE-TV / Cable Wrapital Report en febrero de 2024 en febrero de 2024 en febrero de 2024 en febrero de 2024 en febrero de 2024 en febrero de 2024 en febrero de 2024
Atilar, veremos desinformes sin precedentes, consolidando y lanzados en la industria de noticias «,» Mavage sobre la declaración inicial. «Los periodistas están hablando en estaciones comunitarias. El personal local de los medios es recibir el sindicato para el uso de lugares esenciales en lugares importantes».
Con el tiempo, la noticia del recién hablado para decir: «Tenemos mucho respeto por un grupo de noticias y para tomar sus propias contribuciones al hecho de que ahora revisamos el problema y esperaremos este problema».
Los hechos digitales de la CBS expresaron las razones de la memoria interna para administrar el año pasado que somos elegibles para organizar el título «Por qué nos configuramos». Guald solicitó transparencia, justicia y prioridades y beneficios y estándares multifacéticos y tradicionales. «Como sindicato, queremos proteger a todos los empleados digitales de CBS y esperamos que» esperamos «esperamos a usted» «
Lea la nota completa a continuación a la oficina a continuación:
Tenemos periódicos, escritores, editor digital y editores repetidos y la plataforma. Somos los escritores y el orgullo, y primero de todos los periodistas. Realmente tenemos personas dedicadas a la verdad. Somos números de CBS y hemos hecho una unión. Es por eso que organizamos con los escritores de Guilder Americation Americation Americation:
Apoyamos a la mayoría de sus colegas sobre nuestras noticias, y solicitamos el reconocimiento voluntario por parte de la compañía.
Los gruesos llevan así a noticias e información oportunas sobre la comunidad. Trabajamos 24/765 para trabajar a los estadounidenses sobre los cambios que pueden afectar lo que nos importa aquí, pero podemos tener frutas y entusiasmo.
Nos encanta el trabajo y trabajamos en CBS News.
Queremos continuar trabajando y viviendo en un negocio significativo y queremos el mismo compromiso de CBS. Cuando trabajamos juntos para que los problemas sean más fuertes como personal y mejorará para el producto y el trabajo.
Como sindicato, esperamos abordar estos temas:
Transparencia: la comunicación abierta y romántica es esencial en nuestro campo, y queremos que la gerencia influya en los empleados en los números de CBS.
Salarios de resultados e intereses justos y privilegiados e intereses justos y comprensivos, queremos ser justos, respetuosos y reembolsados. Tenemos una descripción clara e integral, intereses competitivos, beneficios competitivos, beneficios competitivos y reconocimiento financiero para recibir proyectos adicionales y días hábiles, fines de semana y días hábiles. Queremos que el estándar aumente los niveles y las formas integrales dentro de CBS.
Diversidad: para crear un contenido que realmente pertenezca a Estados Unidos, debemos tener un grupo diferente e inclusivo. En el caso de nuestra misión, como los periodistas, es importante mostrar todo el punto y tener el personal de todas las nacionalidades. Queremos un trabajo donde cada empleado sea tratado y acepta un respeto digno.
Editar estándares: como empleados de una de las noticias más poderosas y compensadas del mundo, lo cual es útil para nosotros todos los días. Somos instrucciones estándar sobre el hecho de que se crea la confusión y se le permite producir un buen periodismo de producción.
Al unirnos a los aliados y al colectivo, queremos escuchar su voz en este trabajo en emocionantes campos y visualmente.
Como sindicato, queremos proporcionar a todo el personal de CBS digital y de manera efectiva porque estamos siendo continuados en este viaje. ¡Esperamos conocerte en la mesa de carga!
CBS CBS CBS adquirió el drama del drama. Los padres de la red en este multiming están trabajando como un acuerdo con Skydance. Los grandes funcionarios de los medios dicen que esto está confirmando actualmente la licencia regulatoria debido a la transferencia de licencias de televisión, 2025 en la mitad de $ 1 mil millones en la mitad de $ 1 mil millones en la mitad de $ 1 mil millones en la mitad de los dólares estadounidenses. El presidente del presidente observó la entrevista de 70 minutos con el vicepresidente Harris, quien se veía bien. Las noticias mantuvieron este mensaje
La revista Global informó que gradualmente proporcionaba la propuesta de invitación de llamadas para invitar a la invitación para invitar a la invitación a invitar a la llamada de llamada del cliente, al menos $ 25 millones y los saludables.
