Sinergia industrial: los puentes necesitan necesidad de educación superior

Yakarta, Viva – En más de 3.500 cámaras, Indonesia es el segundo país con las universidades más grandes del mundo. Hay una gran cantidad de en Indonesia, es similar a la extracción de joyas que no aprende. Sin embargo, si el inspector es una asociación solo en el campo, se puede hacer de manera óptima. Porque la industria tiene experiencia para eliminar la ciencia al producto de la importancia industrial.

Gunwan Talo también dijo que la sinergia del Consejo de Arte y Reunión de la Universidad Estatal de «Sevarang» dijo que la sinergia del arte y las reuniones del arte y las reuniones de «Sevangang» dijo que fue una idea durante mucho tiempo. Esta idea es el profesor. Djojonegro estuvo presente cuando Jojonegro fue introducido por la referencia y el partido de la temporada en la década de 1990. Cuando conocí a Mersca a principios de 2020, continuó esta idea.

Luego, el Ministro del Primer Ministro del Primer Ministro, Abdul Mato, fue influenciado por el Programa del Programa de Capacitación con el Programa de Tecnología de Educación Superior (Senector de Kemithat), es decir, por el remitente de Kemikti, Brian Julanche.

Sin embargo, varios obstáculos para el Guawan a Tajran y abrieron las sinergias de estas dos organizaciones no se implementaron de manera muy óptima. Dijo la falta de suficientes carreteras para contactar a los académicos y muchos inconvenientes y pierde la capacidad de los ingresos.

Como director y comisionado en varias empresas nacionales, casi todas las principales empresas tienen un programa de empresas nacionales y multiétnicas. Pasante de gestión (MT) Solía ​​capacitar a nuevos graduados en la empresa. El reclutamiento de MT está listo para tomar una determinada posición. De repente, con la duración de un año, por supuesto, la compañía tiene muchos costos.

En términos de tercera instituciones, las instituciones de syngreber y Uyurtes industriales serán llevadas a cabo por una investigación completamente religiosa. Como resultado, dijo que la inversión de miles de millones de investigaciones proporcionadas por Kampus no vio beneficios económicos relevantes. De hecho, todas las universidades necesitan desarrollos financieros, por lo que no depende de los fondos gubernamentales y la asistencia operativa.

Al mismo tiempo, también vio que muchos graduados universitarios sufrían en muchas industrias. Asistieron a la universidad, han sido declarados títulos apasionados y académicos, pero en ellos no son responsables de las necesidades industriales.

«Es una brecha que es un gran problema para los indonesios. Esto debe conducir a un mayor agravamiento», dijo.

En 2024, la Agencia Estadística Central (BPS) fue desempleada por 525 graduados universitarios. Este número es paralelo a 842,378.

Por lo tanto, según él, los obstáculos para prevenir de inmediato deben superarse de inmediato. La isla académica y los profesionales asociados con pequeños puertos debe ayudar a los vehículos grandes.

«Por lo tanto, necesitamos aumentar el nivel de optimismo de los dos beneficios de ejecuciones, que necesitamos preparar un puente pagado permanentemente sin conocer el tiempo», dijo.

Cuatro dolores

Idealizar la sinergia de la industria y las universidades no es fácil. Ambos tienen origen histórico, dirección ideológica y diferentes culturas. Los cuatro aspectos de ambos desempeñan el papel más importante en la prevención de ambos son las diferencias en esta dirección, la fuente de poder y los resultados finales.

La educación superior y la industria son realmente diferentes. La dirección de la educación superior es el desarrollo de estos nuevos conocimientos a través de la investigación, la enseñanza y los servicios públicos. La industria es más pragmática, porque está dirigida a utilizar el conocimiento y las habilidades para servir al mercado.

La fuente de poder en el entorno universitario son las revistas científicas, laboratorios e instituciones de indexación, como negociaciones e instituciones de indexación similares. La Oficina de Representantes Industriales es un mercado. Los logros industriales se miden por la capacidad de resolver problemas claros para sus fines comerciales.

La educación superior tiende a expandir el conocimiento y contribuir a la literatura científica. Para obtener la novedad, la comunidad universitaria está realizando una investigación clave que es una teoría razonada. La investigación industrial realiza investigaciones prácticas, sus resultados pueden usarse y comercializarse comercialmente.

La disminución en estas diferencias es el resultado del trabajo. El industrialismo aporta beneficios financieros como objetivo. Aunque la responsabilidad financiera es el sector, las ganancias financieras son el medio más importante para medir. La información más alta continuará reconociendo o reconociendo.

Estas cuatro diferencias principales, crearon el Muro de Barrera, que no implementa con éxito las iniciativas y universidades en diversas Sybrgerger industrial. «Aunque no es un entendimiento Enlace y coincidencia Y la educación independiente se lleva a cabo, y el impacto social no es suficiente. Hasta la fecha, la similitud es como dos islas separadas sin un camino suficiente hacia la industria y la universidad «, explicó.

Sinergia que afecta

El gerente estatal de educación superior, así como la entidad legal de la entidad legal de la entidad legal (PTNBH «PTNBH, también ve la capacidad de hacer frente a una serie de estrategias.

Primero, ambas partes necesitan armonizar las políticas que los alientan a cooperar. En segundo lugar, proporcione una plataforma de soporte grande y larga. Tercero, superando Eegectoral.

«La combinación de políticas publicitarias es la primera estrategia. Debido a que Indonesia es el estado de derecho. Para garantizar las normas de educación superior e industria, debemos asegurar la educación superior y la industria.

«El 12 de julio de 2012, este contexto debe cumplir con la Ley No. 3, 2014. En este punto de vista», continuó cooperando con significado. »

Por ejemplo, según él, la práctica de los «maestros que enseñan a los profesionales» deberían fomentar el uso como mandato en todas las áreas como responsabilidad social corporativa (RSE). Esto es muy importante para garantizar el conocimiento práctico con los profesionales de estas instrucciones.

La regulación también puede incluir beneficios fiscales para la industria que opera en el campo de los profesionales, ya que el gobierno actualmente está proporcionando beneficios fiscales para las empresas desarrolladas por el gobierno Investigación y desarrollo (I + D) Según lo declarado por el Reglamento Estatal No. 45 2019, anunció el impuesto sobre el Super Discovery. Los dos beneficios fiscales anteriores están diseñados para aumentar los recursos humanos (XR), que es necesario para reunirse con Indonesia en 2045.

Las regulaciones lanzadas desde el 26 de junio de 2019, las corporaciones, que se realizarán, pueden aumentar cualquier costo al reducir cualquier costo, incluso 2-3X.

«Según mis observaciones miopicales, el buen programa no funciona bien. Porque el problema de R y D es solo una gran herramienta o construcción, pero está estrechamente vinculado con innovaciones, creatividad Muy científico y relacionado con la capacidad de XR. El practicante más grande y estructurado de la capacitación puede ser de 1 vía, lo cual se espera que sea una gran sinergia para imprimir los recursos humanos más altos que conectan industriales y académicos «, dijo.

«Es por eso que mi sugerencia es que en el programa de impuestos asignado para R y DS para R y D, el programa fiscal asignado para R y DS se pueden dar al profesional.

Después de combinar la disposición, la próxima estrategia es proporcionar una plataforma de asociación. Las plataformas digitales son un factor importante porque puede superar las barreras tradicionales, como la distancia y el tiempo. La plataforma debe cumplir con los principios de democratización, conveniencia, intervención y seguridad para un gran impacto. La iniciativa en forma de la tienda Raki debe desarrollarse atrayendo más aspectos del gobierno.

Ambas estrategias se implementan, un problema egositoral, debe resolverse mediante un problema cercano en la cooperación entre estas instituciones.

El Guawan descubrió que había dos problemas principales en la aparición de Tajr, el ego del sector, es decir, la falta de un aspecto común y la falta de competencia estrecha. La desesperación del aspecto general se puede superar con un liderazgo fuerte. Una elección estrecha que organiza ministerios e instituciones debe competir entre sí Todo el gobierno (WOG).

Explicó que estas tres estrategias no son fáciles, y es posible disfrutar en poco tiempo. Pero los tres deben hacerse porque los beneficios que pueden obtener son muy grandes. La compra de beneficios directos, la compra de recursos humanos calificados por parte de la industria y las universidades es la posibilidad de obtener fondos para el desarrollo del desempleo educado y el desarrollo de la educación superior. Pero además de estos privilegios directos, los indonesios aumentan el índice de desarrollo humano (Indonesia) y Índice de competitividad global (GCI).