El jefe JP Morgan Chase advierte las habilidades de refrescos de la crisis laboral

Miércoles, 2025 – 15:16 Wib

Yakarta, Viva – Gerente JP Morhan Chase advierte la aceptación o no aceptar problemas comerciales o inteligencia artificial por parte de las empresas en los Estados Unidos, Jamie Dimon. Según él, la subpase de negocios enfrenta una crisis laboral debido a la falta de habilidades relevantes.

En el evento Director General de Business Caucent Trust Work Forest, Dimon no solo depende de las soluciones gubernamentales. Según él, los empresarios deben tomar la iniciativa construyendo asociaciones con la escuela o la universidad.

Se espera que estos esfuerzos cubran la cavidad de las habilidades de expansión. Debido a que el Dimon reveló la crisis del trabajo causada por un trabajo limitado, pero los trabajadores no tienen la capacidad necesaria de la industria.

«De hecho, esto no es habilidad», dijo Dimon de Dimon Tiempo de la India El miércoles 2025.

Redes no sectoriales (horas) Seguridad cibernética, seguridad de consignación, codificación (codificación), proyectos incluyen gestión de proyectos y educación financiera. Dimon alienta a la investigación de los activistas comerciales a invertir en la educación y unir información comercial con educación científica.

Dimon ocurre al causar vacantes y habilidades candidatas con cavidades de habilidades. Esta es una seria amenaza en el crecimiento económico y la innovación en varios campos, incluidos los servicios de atención médica, la tecnología y los servicios financieros.

Él cree en una escala global que tendría 10 millones de empleos vacíos en 2030. Esto se debió a la falta de talento talentoso entre los empleados.

«Necesitamos romper los límites entre la educación y el trabajo. Es hora de construir un sistema que ayude a las personas a ayudarlo a aprender», dijo Dimon.

Dimon luego pidió escuelas secundarias y universidades al mundo universitario y comenzó a invitar temas dirigidos como parte del plan de estudios. También exigió que los empleados de contratación de empleados en el mundo de los negocios no solo puedan abordar el título.

«Ellos (graduados y científicos y científicos) quieren trabajar. Sin embargo, la mayoría del inventario termina, aunque hay un trabajo en la codificación, la gestión cibernética y financiera, dijo Dimon.

Además, Dimon ofreció cooperación frente al sector privado, agencias gubernamentales e instituciones educativas. Apoya el estímulo de las empresas que buscan aumentar los fondos públicos en la práctica y las plataformas educativas digitales sobre capacitación laboral y en la práctica.

«No existe una entidad única que pueda realizar completamente la crisis de las habilidades laborales. Todos deberíamos trabajar juntos», dijo Dimon.