Martes 1 de julio – 12:09
Yakarta, Viva – La Extraordinaria Reunión General de Pt Borna (GIAA), Jiaai, 30 de julio (GIAA), y la Extraordinaria Reunión General de Accionistas (ERMS), que tuvo lugar el lunes, fue reemplazada por la Extraordinaria Reunión General (ERMS).
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Dijo el director indonesio de Garuda, Wamildon Tsai, intensificando los cambios entre el cambio de rotación secundaria.
La composición del Consejo de Directores está en línea con las necesidades de las organizaciones de la Compañía, y las aerolíneas continuarán adaptándose a la dinámica industrial y dijo, Vamildon, 1 de julio de 2025, martes.
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Aerolínea de la aerolínea en Garuda
El nombramiento de Ekoarinis Liiabiris en la agenda del ministerio propuesto, director del capital humano y corporativo iring, fue director del director del Director de Managaris, Mukhtarahor y el director de Mukhtarahan se llevó a cabo como comisionado independiente.
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En relación con el Director del Comisionado Práctico, gracias Chanparenti, así como el Director de Servicio Corporativo y Capital Humano, así como el Director de la Comisión Financiera gracias a Hanpari, el Director del Comisionado Independiente.
Según Wamildon, la nueva administración de los clubes internos de la compañía se ha emprendido para garantizar la estabilidad de liderazgo en Indonesia en Gua.
El «grupo» está orgulloso del interno del grupo «, porque está listo para determinar la ruta de la compañía y cambiar las etapas de cambio a largo plazo», dijo.
A continuación se muestra consultores de Gordoning y la última formación de Gordoning 2025:
Consejo de comisarios:
– La Comisión de la Comisión Presidencial es simultáneamente comisión: Fador Praseto
– Comisionado Independiente: Maladi Yahho
– Comisionado: Glenny Carula
– Comisionado: Tanjung del departamento
Junta Directiva:
– Dirección del Presidente: Vamildon Tsii Panjayitan
– Director de Operación: Dani Haikal Iraban
– Director de Comercio: Berries Aulia Hakim
– Director técnico: Mukhtorist
– Director de la capital humana y el director del Servicio Corporativo: Premo Iraiano.
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El «grupo» está orgulloso del interno del grupo «, porque está listo para determinar la ruta de la compañía y cambiar las etapas de cambio a largo plazo», dijo.
