¿Quién se beneficia de Medicaid? Empleadores como Walmart y Amazon, inclinando a muchos de sus trabajadores al programa

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Aquí están nuestras corporaciones estadounidenses que no buscaban mucho tiempo, alimentos y otros programas de seguridad de seguridad al pagar a los contribuyentes a expensas de los gastos. Estos son un subsidio secreto.

Los beneficiarios que se definen adecuadamente como el bienestar corporativo, algo de bienestar estadounidense, como Walmart, Amazond y Amazon. Los tres continuamente o cerca de la lista de grandes corporaciones que muchos de sus trabajadores reciben asistencia pública.

McDonald en 2013, incluso la «línea de pantalla» «línea», que aconsejará hacer el personal y las marcas de alimentos entre otras sugerencias y críticas.Comentarios inapropiados. «)

Estas corporaciones son muy útiles. El año pasado, el Walmart obtuvo $ 19.4 mil millones recibidos por McDonald para vender $ 88 mil millones para vender $ 638 mil millones.

Pero millones de trabajadores, incluido mucho vocabulario, deberían depender de la asistencia pública Los funcionarios del gobierno informaron en 2020. Si un proceso complejo republicano de los estadounidenses para prevenir programas gubernamentales de los estadounidenses, es más probable que los trabajadores más grandes puedan ser capaces de alcohol.

Estos micropers secretos no prestan mucha atención a lo que la administración pública ha ampliado el acceso a Medicaid y otros programas al objeto de perder la mano de obra estadounidense. Pero deberían estar frente a la charla actual y al centro del presupuesto republicano.

Esto se debe a que el programa GOP incluye escalas extremas a una red segura: será la oferta del Senado Cortar Medicaid a $ 863 mil millones En los últimos 10 años, $ 186 mil millones de la acción federal, el programa de alimentos o ruptura adicionales formalizados.

Los depósitos a los ricos estadounidenses y corporaciones se guían al aceptar la presencia del presidente durante el primer mandato del presidente.

El recaudador alentó a mantenerlo para mantener sus recortes de impuestos, que se miden de los Bexes de venta, que se registra para el mercado estándar y pobre. Pero no todos en la pared.

«Una cosa se puede decir que» nos oponemos al socialismo, el autor del New Yorklel Trading en 2013 «Queen of Macharstall y Voser». (Su último libro, «Cómo invertir» Es una guía invaluable que se arroja del mercado total e interfiere con pequeños inversores).

«Si usted es una empresa comercial privada, debe determinar la forma en que confía en los costos de su carrera», realmente no es una empresa privada privada si está en el mayor uso de alimentos. Usted es el Departamento de Estado. «

La información sobre el porcentaje de trabajadores es un sello o Medicaid. Fue la estadística estadística más grande En octubre de 2020 Oficina de ContabilidadCuando el sep. Burne Sanders (I-Vt.)

GAO ha sido documentado que el 48% de los adultos y el 51% de los receptores de adultos trabajan al menos 50 horas en 2018, en su totalidad o cerca de la próxima vez. La mayoría de esos trabajadores trabajan principalmente por negocios privados, principalmente en los campos de restaurantes y hoteles, supermercados y tiendas. Bueno, más de la mitad trabajaron para que los grandes empleadores fueran identificados como los que han sido identificados como 100 trabajadores o más.

Entre los seis países, sugirió estadísticas detalladas sobre Medicaid, que trabajaron en GAA y nueve trabajadores de TIC trabajados por la empresa, que eran una medida significativa de que las cifras nacionales eran significativamente más altas. En algunos países, Gao ha encontrado Gao, que ha organizado a los trabajadores de las empresas que ascendieron a aproximadamente el 20% de nuestro número total de material y Estap.

Los últimos dígitos de Nevada tienen el valor anual del estado para los trabajadores con 50 empleados. El último informe que se ha eliminado en enero y 2024 encontró esto Más de 380,000 trabajadores y sus dependientes El Medicaid se ha inscrito, un bajo aumento en el último año. El valor del estado fue de más de $ 1.1 mil millones.

Amazon, con 18.093 trabajadores y dependencia médica en el último año, y después de eso fue el segundo desde 2019.

Amazon dice que es injusto registrar a los empleados en los programas de asistencia pública a las prácticas remuneradas. «A pesar de los salarios y los grandes intereses, los empleados de las grandes empresas pueden estar relacionados con el público», factores domésticos y asociaciones de vida), propiedad del activo. »

Ambas señales de los intereses de Mcharald y Machanal a favor de los recibidos, que ofrecen a los trabajadores como resistencia a la presión financiera.

«Sobre el surgimiento del pago, alentando a McDonald a la compañía de los restaurantes, como los servicios de pago, 401k y de capacitación», y muchos tramos, y muchos tramos me dijeron.

Walmart dijo, así como por correo electrónico, «Nuestro objetivo son todos los socios, incluidos aquellos que se unen a nosotros para obtener asistencia pública porque trabajan para un futuro mejor».

Las tres compañías han tomado medidas para aumentar el salario mensual mínimo de pago por sus salarios mínimos del salario mensual mínimo.

Walmart anunció en 2023 para explicar los ingresos de trabajo máximos para sus empleados Más de 17.50 por horaHasta 17 años. En 2018, Amazon $ 15 por un salario salarial mínimo mundial (pero hace unos años, $ 13.68. McDonald anunció en las tiendas de su compañía hasta $ 17.

La oposición aumentará el salario mínimo, que los trabajadores generalmente trabajan a sus primeros adolescentes. Está mal. Es alrededor del 19% de 16 a 19 años, Según la Oficina de Estadísticas Laborales. Sin embargo, el 26% de 25 a 34% fueron 35.5% y es del 13.5% de 45 a 64 por hora. Este criterio no ha aumentado desde 2009.

Estas estadísticas apuntan a varias realidades desconocidas sobre la política económica de los Estados Unidos. Primero, enfatizan cómo salir de las repúblicas sobre los lugares perezosos en el colapso del Medicaid y el lavado de alimentos.

Estos años son obvios. Números de censo, muestran que la aceptación del destinatario de los adultos, 64% del trabajo de manera total o parcialmente. Usted está ocupando el 12% en el hogar o la familia, el 10% está enfermo o discapacitado, el 6% están en la escuela. El 4% no puede hacer el resto para hacer que la mitad de las otras cosas y condiciones medio diferentes inciertas.

Los expertos con los mejores acordaron que la única forma de reducir el costo de la caída de la aplicación. Bill es exactamente GAP exactamente cortando eso sin una cobertura de salud. Algunos empleadores superiores pueden mejorar sus ganancias de ingresos al seguro de salud para recibir algunas deficiencias, pero al cuello) Una cita popular de la decadencia Influente, esta no es una forma concreta.

Un punto de los trabajadores estadounidenses que son una explosión en los Estados Unidos en los Estados Unidos, desde la década de 1970, el suscriptor necesita la donación de su empresa.

En 1970, las cabezas han aumentado aproximadamente 20 veces. En 2000, la relación en 2000 en 2000 cayó a 1 a 1 en pandemia y después de aproximadamente 290 a 1 regreso.

En Walmart, McDonald y Amazon, la relación es mucho más alta. El Walmart se debió al orgullo del poder poxa de la compañía hasta el final de la compañía fue de 930 a 1. Ambos números ejecutados en CEO fueron pagados y la dependencia de las empresas en los pocos trabajadores; La imaginación de Machanald puede ser conservadora, ya que la franquicia utilizan muchos profesionales detrás de sus centros, lo que no se refleja en la contabilidad corporativa.

Amazon puede ser otra condición especial. Declaró que las presentaciones de 2024 Jassy 2012 2013 en 2024 Jassy, ​​la proporción de sus pagos fue de 13 a 1.

Como a lo largo de las otras grandes empresas, lo siento, Amazon no se estima que las acciones para Jassy ascendieron a alrededor de $ 21.75 millones, como parte de su compensación.

Amazon me dijo un correo electrónico que cumple con las reglas de las reglas de la Comisión y las reglas de la Comisión que regula la garantía de garantía del CEO. Pero también reconoció que la compensación el año pasado, incluido el costo que alcanzó los 92.4 millones de dólares estadounidenses.

¿Hay alguna posibilidad de violación de la forma estadounidense de hacer negocios con el emprendimiento final en las entidades finales proporcionadas a nuestras corporaciones más grandes?

En la década de 1980, Ronald Ronald justificó su ataque a la rosa a través de Rose con un cereal del cereal, que sacó una llanura. Los estadounidenses de elitim le han recibido a través de un amplio margen, y se oxilaron.