Mecánicamente escoceses y la espalda mala ha ganado £ 40,000 en caso de discriminación defectuosa después de que se ve obligado a sentarse en los asientos de los niños en el trabajo.
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En el mensaje de WhatsApp, el cono de un gran problema reclamado por porque no está ‘tomas’ tomas ‘y a otros les resulta difícil trabajar.
Tribunal fue encontrado esta acusación ‘snrollly sin la fundación’ y el mecánico no ha sido acusado de discriminación y desacreditada y cargada por el terreno. Ahora ha ganado £ 40.645 en compensación.
En el momento de un gran problema
Jan Te Endresen, el fundador de la propiedad, donde el empleado de la gimnastia debe trabajar mientras está sentado en el asiento del niño debido a los pobres
Este punto de control dijo que Gajdosy comenzó su trabajo en el taller como una tecnología viada en E en 2022.
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En un correo electrónico del Sr. Dowresen, visto por el Tribunal, el Sr. Gajdosy está preparado para ir a una pieza para ir en las bicicletas en las bicicletas que también se proporcionarán.
Sin embargo, esto nunca es común, aunque los técnicos a menudo ‘les pide durante el equipo que se reúna para prevenir.
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El tribunal empuja ese «certificado para proporcionar el equipo necesario influir en la capacidad de Rajdosy para hacer su trabajo con ascensores, fuertes y los períodos congestionados y los períodos congestionados y el Pura.
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Tribunal se encuentra que las enormes acciones de acciones han sido «comprendidas en general» contra M Majdosy al no cumplir con el dispositivo que son admitidos.
Los técnicos también difundieron problemas sobre el estado del trabajo del «no sangre fría», la seguridad del Vanus y está legalmente alentada.
Vio al Sr. Dowresen y dos gerentes para que la temperatura apenas sea su salud.
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Sin advertencia o procedimiento formal.
Tribunal encuentra que esta acusación es ‘snrolly sin la base’ y el Sr. Gajdosy se ha convertido injustamente en plantear el problema.
Un refrigerador le dijo a escuchar al mecánico que fuera despedido por ‘estar de pie para ella’.
El juez de Nicol de Hosie dice: ‘No hay ningún problema esto [in the WhatsApp] ha sido planteado con el Sr. Gajdosy antes.
‘En vista del tribunal indecente, la acusación se mencionó sin la fundación.
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El Sr. Gymbosy recibió el caso por accidente y no hacer un formulario de discriminación de almacenamiento razonable.
Se le otorgó £ 40.645 en compensación, pagar unas vacaciones y un salario que no se abre.
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