Starbucks requiere que algunos trabajadores remotos regresen a su número central y a la cantidad de días corporativos para trabajar en la oficina.
En una carta, el personal fue publicado el lunes, el presidente y el director de Starbucks, dijo que el personal corporativo debe ser cuatro días al comienzo de tres días en la semana.
Seattle Seattle Seattle dijo que todos los líderes corporativos se basan en 12 meses o en Toronto, cuando los presidentes debían tomar 12 meses cuando los presidentes debían ser un día.
Starbucks dijo que el personal individual debía trabajar con aquellos líderes que se mudan. Pero la compañía ha demostrado que toda contratación a roles futuros y movimientos laterales a los empleados que viven en Seattle o Toronto.
«Reorganizamos su directorio de oficina porque hacemos nuestro mejor trabajo, creamos un complejo desafíos creativos», Nikkol está escrito en la carta más rápido.
El director señaló que los trabajadores afectados que no desean ir al programa de discriminación opcional de discriminación segura para la eliminación del programa de eliminación Eliminación voluntaria voluntaria voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario voluntario eliminación de disposición voluntaria.
Aunque muchos trabajadores trabajan en Pandemia Time, la llamada se ha convertido en oficinas de reembolso completas el año pasado. Grandes empleadores como Amazon, Amazon, Amazon, AC&T y el gobierno federal trabajan cinco días a la semana. El concurso es para trabajos remotos remotos.
Starbucks Spokes Spokes dijo que tenía un personal que actualmente no funciona como líder mundial, pero que actualmente no trabaja como líder mundial.
Nickol no tuvo que moverse con los obstáculos de Starbucks en agosto del año pasado. En cambio, la compañía dijo que lo ayudará a alojar en la playa playa playa playa playa playa en la playa, California, y usa el aire corporativo para viajar a Seattle.
Desde entonces, Nikkol ha comprado una casa en Seattle y es visto en la oficina central de la compañía. Torenonon.
