La enfermera y el GPS amenazan con reconocer más dificultades en el paciente del NHS al lanzar el ataque.
CLOPATES FRÍOS COLDY TODAY’s Today Express Los miembros del gobierno ilimitado 3.6 Muebles 2025/26 en valor digital.
Más de nueve de cada diez (91 por ciento) responden a lo contrario de la oferta, y la nota de 170,000 tarda larga – 56 por ciento.
Ahora esto recuerda que mantendrá una preferencia de la industria si el ministro llegó a un acuerdo para aumentar el salario y las condiciones de trabajo en el verano.
El profesor de Prograla Nicola, Secretarios Común y el Director Ejecutivo de RCN, dijo que la enfermera se siente ‘muy profunda’.
Mientras tanto, English Medical Letation dice que el GPS estableció seis demandas que desean al gobierno para el lujo en el septiembre de febrero para combatir una cerda.
Family Doctor quiere hacer nuevos centros comunitarios, que anunciaron una parte del plan de salud de 10 años, y la nueva aprobación de costos para las prácticas.
Huuk no tiene rumbo de las huelgas del hospital y ofrecerá una variedad de servicios, incluido el día para aparecer el mismo día y ejecutar migrt que serán emitidos por ellos.
Proforor de Nicola Ranger, Sahasia pública y director ejecutivo del RCN
El GPS dijo que el negocio del líder del hospital ‘convertido’ para concertar el plan y ahora encuentra la claridad de la responsabilidad.
Se han cambiado a la mayor parte de la forma en que Watets Watet Watet y Chemical Stoorhen Kinnock Kinnocket contienen salario, y cuántos costos adicionales funcionarán y ejecutarán un centro adicional.
La Dra. Katie Bramall-Storeer, asiento de GP Ard Commit, Expressed Professional está en ‘grito’,
Otras demandas, incluido un control para reducir el GP de desempleo y los cambios en el esquema Klaik. Eso se mantiene en contra de las reclamaciones.
El recordatorio llegó solo un SOBIL al residente médico del médico que resolvió el Scier, terminó cinco días saliendo en busca de un 29 por estiramiento.
Se han apresurado a atacar 2026 y ha rechazado la primera regulación de la acción, incluso si reciben el salario anterior que establece un total de 28.9 por ciento en los últimos tres años.
La consultoría coincide con Balotit con el ataque, mientras que los empleados son introducidos por GMB y Find Paris y el padre, han elegido pagadores, ha elegido el pago.
ECA en caso de que la profesión supere la extensión, la carrera liberada y el año de pago, luego manteniendo lo industrialmente preciso.
Dra. Katie Bramall-Stehall, sede del comité de GP
Los profesionales dicen muestras: «Mi profesión se siente profundamente y es por eso que el número de reclutamiento le dice a la piedra caliza que le dice al gobierno que se despierta, entienda lo que es correcto y por los pacientes.
‘Número de número ha enviado este veredicto sobre el sistema roto manteniendo el pago y la carrera y los cesta y los cestas.
‘Como una seguridad importante como importante, manteniendo órdenes de vida con una gran cantidad de problemas con una buena clave para su propia visión para el NHS.
‘Rustus largo
Según RCN, la enfermera en Gales y los errores de Irlanda del Norte son similares a los mismos cálculos para rechazarlo.
Vetta Rajam Plus: ‘Brindamos tratamiento de atención en cada servicio y deseables de haber estado angustiados todo el tiempo, la experiencia, la experiencia y la experiencia y la experiencia.
«Para evitar excluyentes formales, el gobierno debe ser cierto por sus palabras y negociaciones en las recompensas de alquiler pagas pagas de pago inversa».
Darin Health and Martment Chiceseson Classeson: ‘Después de recibir dos pagos en la parte superior, por gobierno
Secretario de Wes Wes
‘Flores del valor de atención, y a través de los planes de salud en 10 años, construimos un NHS para los comentarios del paciente y nos aseguramos de las opciones de trabajo de enfermería.
‘El gobierno está claro que no podemos mover nada en el pago de pago, pero funcionaremos y RCN para mejorar el problema principal, incluidas las estructuras de reforma profesional. «Condiciones de trabajo.
Depreciaciones de enfermeras que nunca se han definido al pagar 2022 y 2023.
En junio de 2023, las amenazas más en desorden que se realizan debido a la tarjeta de voz en la próxima huelga no alcanzan el umbral legal.
Una encuesta contaminada antes de este fin de semana encuentra que el británico compartió la idea de las enfermeras para disuadir.
La encuesta de Ogov tiene el 19 por ciento de 4,300 Down de British’s Down que va al huelga, mientras que el 28 por ciento ‘leve’
Mientras que el 23 por ciento
