7 de agosto de 2025 – 10:34 Wnel
Yakarta, Viva – No es fácil encontrar trabajo. Especialmente en el siglo, la competencia recibirá miles de solicitudes altas y la compañía durante varias horas. Muchas personas, incluidos los ciudadanos indonesios, experimentaron una decepción, enviaron cientos de aplicaciones de trabajo sin resultados en docenas de programas de trabajo.
Lea también:
Aumente el potencial global de Indonesia, buscando un trabajo para atacar el té con cientos de empresas globales
Sin embargo, hay historias reales para demostrar que la verdadera determinación y estrategia pueden cambiar todo desde diferentes partes del mundo.
Cinco inspiraciones de aquellos que rechazan cientos de tiempo rechazados aquí, pero aún así aumentaron, y todavía han encontrado una manera.
Lea también:
La feria de trabajo en el cicanang es miles de solicitantes entre sí
Idiota
Miles de trabajadores Padty Mega Career Expo
Foto:
- Vantwahs / Anhar Rizki Agi
1. De Pamela, diseñador de UX Seattle (EE. UU.)
Lea también:
La política de afecto prohíbe la edad de los solicitantes de empleo para traer muchos efectos positivos para Java
Pamela ha experimentado un momento difícil después del diseño del producto y la despensa profesional con un diseño de producto y una experiencia de 15 años. En busca de trabajo durante tres años, ha enviado más de 500 solicitudes y solo rechazado sin la entrevista única.
En la inscripción opuesta en el medio, reveló la presión espiritual que enfrenta, pero la comunidad de buscadores de casos también le dijo que era su salvador. Pamelela finalmente se levantó, actualizó el enfoque y ahora regresó a su carrera.
2. Deanna Wokodehouse-Hokins, Birmingham (Inggris)
Leanna, la graduada de 25 años, finalmente requiere 1219 solicitudes para obtener el primer trabajo. Afirmó adaptar cada posición para cada posición, para continuar coordinando las habilidades en el campo de la programación durante el desempleo.
Su lucha está en el enfoque de los medios de comunicación británicos y significa que es difícil trabajar para los nuevos graduados y trabajar durante la competencia global. Después de que el Dana se rinde casi, ahora funciona en la industria de TI con un salario estable y continúa creciendo.
3. Inglaterra a Australia
Sophie se mudó a Australia y solicitó trabajo como un cuidado para los niños. Afirmó que finalmente había enviado cientos de solicitudes antes de ser aceptado por una familia. Pero a nivel de sorprendente, Sophie duró el primer día del caso, porque no podía tratar con los bebés que lloraron con ellos.
La historia causa virus y discusiones en las redes sociales: ¿si la Sophie está muy dañada o no es adecuada en esta área?
4. Madha, Bristol Fresh (Inglaterra)
Medha, Estudios de posgrado y comunicaciones en los medios proviene de un campus. Ha enviado 300 solicitudes, recibiendo 299 notificaciones y sintió la esperanza de perder la confianza.
Luego fue agregado a la iniciativa del cliente, que acompañó a los trabajadores de los antecedentes marginales, al cliente. Gracias a la enseñanza intensiva y la asistencia psicológica en Medcha, Merroexpace encontró un trabajo como personal de marketing.
La historia puede ser un factor decisivo en los nuevos graduados del Reino Unido, el apoyo público es un factor decisivo en la búsqueda de trabajo.
5. El estudiante indio en los Estados Unidos es el Loya
La búsqueda es graduado técnico biomédico de SUNY Buffalo, Estados Unidos. Después de graduarse, envió cientos de solicitudes a varias compañías, pero continuó negándose.
Cuando solo tenía como objetivo construir una red profesional y apeló a la recomendación, fue aceptado para trabajar como estudiante asistente técnico en Tesla. John dijo que la estrategia correcta era más importante que la aplicación.
Los cinco eventos anteriores demuestran que enviar cientos de programas de trabajo no son inusuales, pero lo importante que es rechazar y ajustar la estrategia. La clave no tiene miedo de buscar, mejora constante, ayuda.
Página siguiente
Leanna, la graduada de 25 años, finalmente requiere 1219 solicitudes para obtener el primer trabajo. Afirmó adaptar cada posición para cada posición, para continuar coordinando las habilidades en el campo de la programación durante el desempleo.