¿No entiendes qué es la alfabetización? ¡Sea competitivo de manera competitiva en el trabajo del trabajo!

Yakarta, Viva – El mundo del trabajo global está experimentando cambios clave entre las ondas más rápidas de la inteligencia artificial (IA). Las empresas en varios campos de varios campos se combinaron no solo como eficiencia, sino también como un impulsor de innovación.

Por otro lado, los profesionales y los solicitantes de empleo deben adaptarse rápidamente, y la alfabetización de IA es ahora una de las principales reglas.

Un informe titulado «AI y economía global: desbloquear y reiniciar y reiniciar obras». El 7 de agosto de 2025 presenta una imagen clara: el futuro del trabajo depende de la comprensión y el uso de la IA.

Y el Evangelio, la alfabetización de IA no es una capacidad exclusiva para ser ingeniero o académicos de datos, está abierto a cualquiera que quiera aprender.

1. La alfabetización de IA ya no es opcional

«Aceptación [AI] Y es importante seguirlo «, dijo Bill Gates en una entrevista separada con la relevancia de este tema». Pero esto no garantiza que no experimentemos muchos asentamientos. «

Es decir, solo la IA no es suficiente. Necesitamos saber que lo usará para resolver estrategias de trabajo y comerciales individuales y para resolver problemas reales.

2. El uso de AI Rise, listo para usar

Según LinkedIn, una IA generativa (gay) como ChatGPT, Copilot y otros muestran que el 76% de las empresas ahorrarán un tiempo significativo. Pero esto no es solo una cuestión de eficiencia. La mayoría de ellos usan el crecimiento innomal, creativo y empresarial.

3. Ahora las vacantes están exigiendo las habilidades de IA de IA

El año pasado, el número de habilidades de IA aumentaron seis veces, según el número de vacantes. De hecho, las dos opciones del líder empresarial dijeron que no trabajarían sin habilidades.

¿Bienvenido? Esta habilidad se puede estudiar con un título especial, curiosidad y entrenamiento.

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Aunque la IA ayuda al trabajo técnico, la humanidad, como la comunicación, el liderazgo y la compasión. Este estudio se determinó que con el crecimiento más rápido de LinkedIn, 8 de las 10 habilidades tienen una habilidad blanda.

Entonces AI + Soft Skill = un arma fuerte para el futuro.

5. AI no elimina el trabajo pero cambiará

Este informe enfatiza que la IA no es una amenaza directa para el empleo. Por el contrario, en dos o dos régimen de IA y IA, AI consiste en empresas que involucran la interacción de la IA, especialmente en campos estratégicos y creativos y la interacción de las personas.

6. La tasa de acceso se retiene, pero estas habilidades deben actualizarse

Los puestos como asistentes administrativos, amigos legales y herramientas de servicio al cliente dicen que la IA está muy impresionada por la IA. No perdido, pero requieren cambios y nuevas habilidades.

Si su trabajo se clasifica como de costumbre y se repite, es el momento adecuado para comenzar a aprender IA.

7. Cambio de habilidades en 2030

Este informe de proyectos será diferente en 2030 en el trabajo actual. Este cambio es muy rápido. Quienes esconden a quienes están aprendiendo cambios y flexibles se cambian.

La habilidad de la nueva moneda

Ahora, a pesar del título o el puesto, la compañía ahora busca la compañía, su verdadera habilidad. El crecimiento de este informe y la base de la habilidad aún se basan en la habilidad, lo que puede ampliar el acceso al papel a ocho veces.

Entonces, si quieres preparar una carrera con resistencia, ahora es la alfabetización de IA. Tenga en cuenta que utiliza herramientas como la búsqueda de copilotes de Microsoft y la comunicación de la práctica, la simpatía y la creatividad.