2025 – 19:23 Martes, martes
Viva – PT Stovimina (Forservero) está mejorando la calidad de la educación en el país, así como en 2025 hasta el programa 2025 Staria Startasht, para implementar nuevas ideas y nuevos entusiasmo. Las actividades de la «práctica de Dobearing» se llevaron a cabo el martes 12 de agosto de 2025.
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El Ferbar Djoko Santoso, vicepresidente del vicepresidente de Pty Somerina, Ferbar Djoko Santoso, es un escritorio para jóvenes que se han graduado 1 educación. Después de una serie de etapas de la competencia, 441 discípulos participarán en el proceso de negocio durante un año en la comunidad empresarial.
«Permasina espera que este sea un nuevo entusiasta del negocio de trabajo y energía jóvenes.
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Durante la operación anual, los participantes interactuaron directamente con el personal de Perыamina, que son profesionales en profesionales de la energía. No solo la experiencia y la experiencia de búsqueda de experiencia, sino también crean sectores, sino también para construir redes y probar sus habilidades en el entorno de trabajo real.
El número total de prácticas prácticas de las morodias alcanzó 441 años. Los participantes de la práctica fueron seleccionados sobre la base de una estricta selección de etapas del número total de 28,000 registros. Este número saltó dos veces para 2024.
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Los discípulos se colocan en el entorno para mantener y mantener el grupo perыamina. La colocación se realiza de acuerdo con la lectura de cada participante.
Inspeccionar e introducir pasantías en «tusing», los pasantes recibirán pasantías, valores morales y seguridad en la salud y seguridad ambiental.
«Esperamos que haya muchas cosas para interactuar durante el trabajo del trabajo en el proceso de trabajo por parte de los participantes en el proceso de trabajo durante el proceso de trabajo, ya que realmente entran en el mundo laboral, incluso después de que ellos son sus reglas.
El programa de práctica 2025 es parte de un sistema de preparación de trabajo establecido por el incocinento de la hoja. El 12 de agosto de 2025, comenzaron varios programas para el trabajo de software y el programa de inducción. En la primera semana de la actividad, los participantes en la práctica recibirán el concepto de la empresa.
Desde la Universidad de Udaya, los cardianos Alphammad Alphabic Haraqap apreciaron el programa de perfina.
«Soy elegido y orgulloso porque ha aumentado casi varias veces más que retorcido», esperaba que sí.
Además, las universidades de Gaddar Mada Fawwaz afirmaron estar orgullosos de unirse a este programa, así como a los esfuerzos de perforación apreciados realizados por Periamina. Reconoció que se distribuyó mucho material útil de los oficiales de Perdyamina. Nunca hay información en la reserva de conferencias.
«Es algo nuevo y muy útil para mí. Durante la práctica, puedo tener valiosas lecciones y experimentos en profesionales de periamina», concluyó.
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«Esperamos que haya muchas cosas para interactuar durante el trabajo del trabajo en el proceso de trabajo por parte de los participantes en el proceso de trabajo durante el proceso de trabajo, ya que realmente entran en el mundo laboral, incluso después de que ellos son sus reglas.