Los colegas más jóvenes de ‘colegas serios’ y los colegas más jóvenes parecen estar inquietos.
Catherine Richie, de 66 años, ha sido muchas quejas sobre los criterios laborales de sus colegas.
Como parte de un equipo de 120 y 30 años en sus activos, su papel llamó hasta 120 olas a un día.
Pero la Sra. Ritchy inmediatamente levantó al superior con sus colegas.
Aunque pescó en diciembre de 2020, aunque estaba pescando en diciembre, pero renunció a 66 años, 2022, 2022.
Los colegas ‘profesionales’ participaron en los asuntos sexuales «que trabajan en el empleo laboral de Him Richie, que se llama» habrían trabajado «,» no ser socializado «.
Le dijeron a los gerentes que el Vol de Antecedentes fue encontrado en la oficina ‘avergonzada’ en la oficina mientras estaba en el teléfono.
La Sra. Richi había informado a la Sra. Richi como un colega masculino llamado Marley.
Catherine Ritchie, que comenzó a trabajar desde diciembre de 2020, que recibió más quejas de sus colegas en sus colegas (imagen de stock)
Se ha informado que el informe informó las desestimaciones de la Sra. Ritchie.
La clase trabajadora habrá planteado ‘serio y espiketal’ y el juez de trabajo Sally Layer, no violan las acciones.
Las afirmaciones del juez Coven de la Sra. Ritchie fueron expulsadas, «no razonable» ese fuerte comportamiento en la oficina.
En cambio, dijo el juez, «después del dolor de cabeza», quejándose de que ‘una vez dejó el dolor de cabeza, su propio criterio se incrementará para adquirir sus propios criterios.
En diciembre de 2020, el Tribunal se llevó a cabo en Patford para actuar como administrador de reservas como administrador de reservas.
A principios de 2022, la Sra. Richie se alegó que un gerente fue acusado de alcanzar su objetivo de llamado, «no debe contactar a sí misma con los problemas de los demás».
En julio de ese año, el próximo mes del próximo mes fue escrito para el próximo mes.
La Sra. Richie dijo que su cabeza era ‘bebés’ al final del día de trabajo.
Poco después de esto, la Sra. Richie se fue a irse a una licencia por enfermedad.
La persona más antigua era la activista del centro de llamadas más antigua (la imagen de stock)
El administrador participó hasta que nunca fue un «respetado» a los colegas.
Los jefes dijeron que su queja estaba parcialmente corregida y que estaban trabajando para resolver la cantidad de sonido.
Pero la Sra. Richa no está satisfecha, no satisfecha, el negocio fue llevado al Tribunal, la discriminación por edad, la edad, la edad, la divulgación de interés público y la divulgación de interés público.
En acción, la Sra. Ritchie se quejó de que 120 llamadas que esperaba habría sido discriminado, porque las personas mayores pueden acudir a la artritis y luchar para sentarse por mucho tiempo.
Se quejaron de que los oficiales estaban en el «serio y el Buster» de la forma en que no intervino y se quejó.
En cambio, ella afirmó debido a un gerente ‘permitido’, ‘permitido’ y ‘permitido’.
La Sra. Ritchie se quejó de que el administrador está usando su teléfono para usar mucho hoy.
IJ Kovan dijo que la Sra. Richie y otro personal tienen una ‘diferencia’.
Ella dijo: ‘(Sra. Rici) creía que su comportamiento es un profesional. Indicó que otros disfrutaron de contacto social en el lugar de trabajo.
Era una situación que nunca había experimentado nunca. ‘
El juez dijo que las filas recibidas se llevaron a cabo de inmediato después de la pandemia de Conid.
(Sra. Ritchie) consideró seriamente la gravedad del comportamiento destructivo y el acoso
(La Sra. Richie) aceptó el tribunal de que fue tomado en serio, pero pensaron que no estaba trabajando en este estándar, pero pensaron que sentimientos racionales sobre su comportamiento para hacerlo. ‘
Todas las reclamaciones hechas por la Sra. Richie han disminuido.
Luego se aplicó a las decisiones judiciales en el caso más tarde, pero fue lanzado.
