Miles de trabajadores y organizadores sindicales de California se reunirán para un picnic y marzo esta semana para honrar la contribución de los trabajadores del país.
Pero la celebración del Día del Trabajo se enojará con una realidad tranquila: los sindicatos tienen que enfrentar a sus miembros para proteger las redadas de inmigración de la administración Trump, los recortes en servicios de ayuda médica y para proteger las débiles relaciones laborales nacionales de la Junta.
Desde granjas agrícolas hasta lavado de autos, los grupos laborales han sido tentados a detener y apoyar a las familias de la deportación, lo que resultó en dos personas, un trabajador diario y un trabajador agrícola, mientras que los agentes federales huyen.
Las redadas se llevaron a cabo en la comunidad laboral local del estado en junio, mientras que David Huerta de Seiu California resultó herido y detenido mientras documentaba las primeras redadas de aplicación de inmigración importantes en Los Ángeles.
Teresa Romero, presidenta de United Farm Workers, dijo: «Los trabajadores agrícolas tienen miedo. No saben qué pasar con estas redadas de un día a otro, pero entienden que si nos unimos, somos la única forma de ganar poder».
Romero y otros líderes sindicales dijeron que su enfoque era planificar más lugares de trabajo, al tiempo que trabajaba para educar a las personas sobre sus derechos y tener protestas legales y no violentas contra las políticas gubernamentales.
Al comienzo de la ráfaga de agosto, la administración Trump procedió con un plan para terminar la negociación masiva con los sindicatos federales en la franja de las agencias gubernamentales. El gobierno dijo que eran necesarios cambios para proteger la seguridad nacional, pero los sindicatos han visto una venganza en la demanda que se opone a las políticas presidenciales.
La administración Trump también ha propuesto un recorte a los empleados de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, a quien se le ha confiado el derecho de unir u organizar el derecho de mejorar sus condiciones de trabajo, y el arrendamiento ha sido cancelado para las oficinas regionales en muchos estados.
Los funcionarios sindicales argumentan que estos cambios pueden detener a la junta y evitar que investiguen el cargo injusto de la práctica laboral presentada por los trabajadores y llevarán a cabo sus otras responsabilidades, como la supervisión de las elecciones.
«Reglas y reglas importantes que se colocaron durante la administración Biden que fueron útiles para los trabajadores», dijo Enrick Lópezlira, director del Centro de Trabajo del Centro Laboral del Centro Laboral del Centro Laboral.
Los sindicatos están hartos de más desafíos que pueden llenarse con surgir, mientras que Trump finalmente nombra a la Junta Federal de Trabajo, que actualmente no es operacional, porque no hay suficientes miembros de la Junta para gobernar el caso.
«Todos somos atacados por el gobierno federal en este momento», dijo Jeremy Goldberg, director ejecutivo del Consejo Laboral de la Costa Central. «La necesidad es abrumadora».
Pero a pesar de que muchos líderes laborales se opusieron abiertamente a la administración Trump, otros han adoptado un enfoque más silencioso. Los principales sindicatos nacionales, como los trabajadores de los dedos de los pies de United Auto, han apoyado los aspectos de la agenda de Trump de las tarifas en el extranjero y la presión para la producción de empleos en el hogar.
Los cambios tienen un momento difícil para los sindicatos de California.
El profesor de historia laboral del estado de San Francisco, el profesor de historia laboral de los Estados Unidos, John Logan, dijo que la hostilidad de Trump con California e invertir fondos federales de universidades, instalaciones de salud y otras instituciones apretar el presupuesto estatal, con una gran influencia en los trabajadores del sector público y otros gastos. Y las implacables redadas de inmigrantes de la administración están consumiendo tiempo, meditación y recursos de los sindicatos, dijo.
Aunque hay una gran parte de sus empleados presentados por los sindicatos en comparación con muchos otros estados en California, la densidad depende de los trabajadores del sector público y es probable que la membresía de esos sindicatos se reduzca en los próximos años, dijo Logon.
Los sindicatos «no están equipados para enfrentar este momento de crisis», dijo Log. «El movimiento laboral ha estado luchando por su existencia en los próximos cuatro años».
Los desafíos en la industria de la salud son particularmente severos.
Los sindicatos que representan a los proveedores de atención domiciliaria, las enfermeras y otros trabajadores de la salud dijeron que, por el liderazgo y la aprobación del «gran proyecto de ley hermoso» de Trump, sus miembros ya están experimentando compresión, con miles de trabajadores en la implementación de inmigración y costumbres.
El presidente de CIU Local 2015, Arlfo de La Cruz, dijo que muchos proveedores de atención domiciliaria, que han estado cuidando durante décadas, ahora enfrentan la posibilidad de que las personas que los cuiden pierdan su atención médica y que pueden perder su atención médica y sus trabajos.
«Atacar nuestra atención médica, atacar a nuestras familias, es un gran contrario a cómo estamos reconociendo a los trabajadores esenciales», dijo D la Cruz.
Las principales instalaciones médicas, incluidas la atención médica Sharp, UC San Diego Health y UCSF Health, han anunciado en los últimos meses, citando un viento financiero significativo y la incertidumbre de los fondos federales, con importantes vientos en contra de vientos en contra y fondos federales.
«Es una factura desagradable. No es nada hermoso en el proyecto de ley», dijo Cynthia Williams, residente del Condado de Orange y miembro local de AFSCM Local 3930. Williams es su hija, que es ciega y tiene parálisis cerebral, y tiene a su hermana, que vive con un grave trastorno de estrés postrimático.
Williams dijo que el programa de servicios de apoyo en el hogar financiado principal por la cita semanal de Medic Aidd-His Sister ha impresionado a los fondos para el transporte en la cita semanal. Williams ha sido reducido a las horas pagadas por el cuidado de su hija.
«Los últimos meses han sido muy estresantes e impredecibles», dijo Williams.
