La División Internacional del Grupo de Conservación de la Sede suiza, ubicado en cuatro centros incluidos en Singapur, se ha visto afectada por la reorganización, con todos los roles del nivel de director que se detecta, según las fuentes del proceso.
Sin embargo, en respuesta a las preguntas ecológicas, un portavoz de la WWF internacional dijo que los «ajustes» para WWF International solo afectaron a «un pequeño número de equipos».
«Estos cambios reflejan nuestro compromiso continuo y proactivo para garantizar que nuestra estructura organizacional permanezca alineada con nuestra estrategia y responda a las necesidades en evolución. No constituyen una mayor reestructuración, la gran mayoría de los equipos y roles no se ven afectados, y nuestro portavoz dijo.
Eco-Business entiende que la organización se ha unido a una serie de sus principales prácticas, incluida la vida silvestre, el agua dulce, el océano y los bosques, en una sola práctica de biodiversidad, y algún personal liderando las prácticas de la organización.
La operación internacional del Pacífico de la WWF se dividió en dos regiones, el sudeste asiático, que incluye Camboya, Laos, Myanmar, Tailandia y Vietnam, y este, Asia Central y el Pacífico (ECAP), que incluye Mongolia, China, China, China, China, China
El portavoz internacional de la WWF dijo que la organización «siempre consciente de factores externos, como fondos relacionados con el tiempo o relacionados con el proyecto, que pueden influir en roles específicos». «Seguimos comprometidos a administrar estos cambios de manera responsable, apoyando a los colegas y mantener un enfoque en nuestras prioridades e impacto».
Agregó que la organización tiene Más de 9,400 empleados en más de 100 países en todo el mundo.
La noticia surge dos semanas después de la conservación Internacional, otra gran conservación, distribuyó las formas con su CEO, el Dr. M. Sanjayan, en un movimiento diseñado «para poner a la organización para el futuro».
Un portavoz de la conservación internacional dijo que Sanjayan había caído a «Para seguir nuevas oportunidades ”después de ocho años con la organización, y la directora de conservación, la Dra. Daniela Raik, ha designado como CEO interino.
La reestructuración separada comenzó en el verano de 2024 con el objetivo de «fortalecer nuestro impacto, simplificar las operaciones y el enfoque de los recursos donde más se necesitan», dijo el portavoz.
La reestructuración llega en un momento difícil para las organizaciones no gubernamentales, particularmente las afectadas por la suspensión de la ayuda extranjera del presidente de los Estados Unidos desde enero.
