La basura giratoria finalmente se elimina de las calles residuales del Birmingham entre el consejo y el sorprendente Binman.
Miles de residentes deprimidos han sido atrapados en un fuego cruzado durante una fila entre Union Baron y los jefes del consejo.
La huelga a gran escala, que comienza en marzo, pone basura en pavimentos y carreteras, que acelera el miedo a la salud pública de toda la ciudad.
Pero ahora parece que la disputa puede terminar, las montañas de bolsas de arena negra estaban despejadas de algunas áreas y compartimentos grandes, una vez parpadeados, vaciados.
Las colecciones semanales han regresado porque el consejo está ganando su guerra con los coleccionistas de rechazo sorprendentes, la autoridad de trabajo en bancarrota ahora libera a millones de personas en el personal de la agencia para cubrir a los no hombre en líneas de piquetes.
Sin embargo, a pesar del borrador de la nueva mano de obra, la colección de reciclaje todavía está suspendida. Y las filas aún no han terminado, el Union United ha aumentado en la crisis hoy y dice que la huelga puede continuar hasta marzo del próximo año.
Al anunciar la noticia, el oficial principal nacional Ony Kasab dijo: ‘Los procedimientos sorprendentes con el inquebrantable apoyo de los Estados Unidos continuarán todo el tiempo que sea necesario.
El tratamiento de los «políticos» con estos trabajadores, incluido cualquier salario, y ahora poder regresar a los roles de cualquier lugar, también se ven en las peores promesas unidas y rotas, las peores.
Los trabajadores de la agencia están tomando las calles de Birmingham y tratando de deshacerse de la ciudad de grandes oleos de basura, que los trabajadores han realizado durante meses.
Antes y después: Vista del carril de la piscina de Birmingham, donde se ha eliminado la montaña de la basura (izquierda) hoy (a la derecha)
La altura del golpe en julio parecía partes de la ciudad.
«La única forma de terminar la disputa es con el trato correcto y razonable para los no trabajadores de Birmingham».
United dijo que el crecimiento fue apoyado por los no trabajadores de Birmingham, quienes votaron en gran medida en apoyo de él, en el que las encuestas de .55 % fueron favorecidas .599.5 por ciento.
El Ayuntamiento de Birmingham ahora está tratando de asediar cada vez más, gastando más de $ 6.5 millones en el personal de la agencia, incapaz de atacar sin pagar el salario.
Llegó de negociaciones con el sindicato en julio, después de que afirmó, ofreció lo más posible después de reclamar.
Desde entonces, el consejo presentó una petición contra los Estados Unidos por violar la orden ordenada por parte del tribunal, evitando que los trabajadores bloqueen el no riz en las calles y las calles.
Según el consejo, los miembros unificados supuestamente se movieron, y movieron vehículos pesados y bloquean el cruce de la carretera.
Sin embargo, en julio, el compartimento ha sido disputado con Lari Loder, alegando que las líneas de piquete «no eran un problema».
‘Tenemos que trabajar; No tenemos otra opción », le dijo al Times. ‘Si no trabajamos, no nos pagan, tan fácil. Pero los apoyo. ¿Por qué deberían perder dinero durante años? «
Los contenedores en Birmingham se han vaciado porque hoy la fila de huelga se ha intensificado
Stransham Road, una vez rodeado por un enorme montículo de basura (izquierda), aparece hoy (derecha)
Los contenedores, una vez parpadeados por basura en Birmingham, han sido despejados hoy
El papel del oficial de reciclaje y recolección de West se argumentó con el papel, que se creó después de tomar disfunción industrial en 2017 en el salario.
La nueva posición, que era más dulce en las negociaciones para poner fin a una huelga, obtuvo un aumento en el alto salario y el nivel de responsabilidad.
Pero el Consejo Laboral regresó al trabajo, diciendo que necesita hacer un hacha en un intento de equilibrar sus libros.
Se produjo después de un veredicto legal histórico sobre el mismo pago, que tradicionalmente dejaba el poder con $ 760 millones sorprendentemente para pagar menos los roles de las mujeres.
En 2023, el consejo anunció la bancarrota mientras las autoridades luchaban por tratar de eliminar su enorme agujero negro financiero.
Sin embargo, el papel se extendió al hacha del rol, diciendo que para unos 150 trabajadores, el salario de 000 8,000 un año se reduciría.
Birmingham disputó las figuras. Insistió en que el número de empleados cortó su salario era 17, estos trabajadores probablemente perdieron el máximo, 000 6,000.
El consejo dijo que los empleados afectados tuvieron la oportunidad de asumir roles alternativos en el grado actual, capacitar como conductores o tomar redundancia voluntaria. Los empleados también tenían la opción de trabajar como cargadores con protección salarial.
Pero luego, el sindicato afirmó que algunos conductores reducirían el salario de £ 400 al mes en el plan del consejo de degradar los roles de Lari Driver.
El United Firebrand Bose, Sharon Graham, acusó a Birmingham de una política de ‘incendio y refire’, donde los empleados pueden ir y volver a reclutar un nuevo acuerdo bajo varios términos y condiciones.
Los meses y los montículos de arena podridos son un accesorio en las calles de los ratones de la ciudad que sufren
La disputa de Bean se centra inicialmente en la decisión del consejo de eliminar los roles del Oficial de Reciclaje y Recolección de West (WRCO)
El Sangh dijo que «efectivamente» se ha desplegado contra los trabajadores que impactan el fuego y los trucos de Rehyre.
«Le han dicho a estos trabajadores que el trabajo que realiza, el salario que obtienes, ahora haces ese trabajo por £ 8,000 menos o se van», dijo Graham.
‘En cualquier otra situación, lo llamaremos en llamas y volveremos a contratar. El mismo pago no significa que reduzca los salarios de los trabajadores. Significa que puedes continuar con el salario de las mujeres, si es compatible con el papel que hacen los hombres. «
El Consejo dice que todos los roles se evaluaron en un sistema de evaluación de empleo «Gauge» acreditado a nivel nacional, que «los sindicatos han acordado».
Mientras que el líder del consejo de Birmingham, John K Otton Ton, insistió en que el poder había alcanzado el «mismo límite» de lo que podría ofrecer sin abrir la misma factura de pago, que podría gastar millones de libras.
Y a medida que las filas continúan, parece que algunos trabajadores llamativos parecen haber ido. Un informe de la BBC en julio establece que se ha tomado una redundancia voluntaria en un tercio de los 170 conductores que no son de Lari.
A pesar de esto, United siguió siendo escandaloso, la Sra. Graham acusó hoy al gobierno laborista de unirse y bloquear el posible acuerdo para poner fin a la huelga.
United dijo que las negociaciones de corretaje de la ACA, un servicio de conciliación en mayo bajo el liderazgo del director ejecutivo del consejo, Joan Ronnie, acordaron el acuerdo de ‘parque de ball’, que habría ‘finalizado la disputa’.
‘El gobierno ha negado cualquier participación durante la disputa. Ahora ha quedado claro que los comisionados que informaron a Angela Ryner bloquearon el acuerdo de Ball Park en las ACA «, agregó Graham en un comunicado el martes.
‘En las recientes reformas del gobierno en el Proyecto de Ley de Derechos de Empleo, que permite al Consejo despedir la deuda y sus trabajadores muestran lo que realmente está sucediendo aquí.
«Los trabajadores del consejo están en línea para pagar el precio de la rigidez de los años».
