Premios Compola SSDM Polrey, servicio y evaluación innovadora

Viernes, 2025 – 11:55 Wib

Yakarta, Viva – La Comisión Política Nacional (Compuesto) celebró un premio Compasnasnas, que se calcula como el máximo para realizar las principales tareas y funciones de las oficinas regionales en la Policía Nacional.

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2025 Buy recompensas hoy, el Instituto Nacional de Policía (SSDM), el Centro Nacional de Policía, el TNCKin del Centro de Policía Nacional, visitó el precio de Jalanorojoya, Jalanora Baraz.

La visita de evaluación está incluida en la nominación de los premios SSDM los miércoles, miércoles, miércoles, miércoles, miércoles, miércoles, miércoles, miércoles, miércoles, miércoles.

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El equipo de evaluación, es decir, la Oficina del Departamento de Personal (Baziginfoppers) y la Oficina de Desarrollo Profesional (Robindzar) visita cuatro partes; Personal bajo la Oficina de Personal (Halogía); Departamento de Recursos Humanos bajo la Oficina de Psicología (Buruce)

Bazagoppops es el hecho de que es la tarea de administrar el sistema de información de nuestra Policía Nacional, que recientemente, claramente, claramente ingresan información al personal de la persona. Bagagugoppers usó un personal en 2024.

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El proceso de evaluación del proceso de monitoreo, monitoreo y evaluación del personal de Polre de acuerdo con la política e información de la carrera, la publicidad, el desarrollo de recursos humanos. Hay un bolpenkpen Centro de evaluación del tablero Polre con un centro de evaluación de padres para la Policía Nacional.

Desde el reclutamiento del Hagritish, es la tarea principal en el desempeño de la tarea principal de adoptar el primer lugar. Esta sección es responsable de comprar personal, presentar un nuevo personal, para garantizar la conformidad, la transparencia y la responsabilidad.

Permite incluir un estándar internacional para garantizar la asignación de calidad, el nombramiento y la primera colocación de miembros de miembros de la policía nacional. Bagdiapers también promueve los principios de limpieza, transparente, contable y manista (conveniente).

En términos de empleo, los bagyipos, entre otros, ayudan a las personas con discapacidades a respetar los derechos humanos y los derechos humanos y los derechos humanos, más tarde en forma de salud y más tarde en presencia del presidente ATRA.

Finalmente, Bagpolity se debe a la organización de los servicios psicológicos policiales, incluido el apoyo psicológico de seguridad; Psicología criminal o judicial; Capacitación de psicología y servicios públicos, apoyo de las principales tareas de la Policía Nacional.

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Permite incluir un estándar internacional para garantizar la asignación de calidad, el nombramiento y la primera colocación de miembros de miembros de la policía nacional. Bagdiapers también promueve los principios de limpieza, transparente, contable y manista (conveniente).



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