1 de mayo, mayo de 2025-100, jueves
Yakarta, Viva – Esta mañana había muchos trabajadores indonesios de varios sindicatos laborales en el sitio del Monumento Nacional (1 de mayo).
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Muchos de muchos, mientras que otros, otros, publicaron en la celebración del día de los trabajadores internacionales con 2055, con 2025.
En este sentido, los trabajadores dijeron seis requisitos principales a la administración del presidente Kroboano. Esta lista es:
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1. Cancelar el giro
Los trabajadores llaman al gobierno para eliminar el sistema de outsourcing, que ofrece los salarios operativos, ofrecen salarios injustificados y carecen de protección social adecuada.
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Llaman al presidente Prabowo para prometer cancelar este sistema.
2. Sigue el salario apropiado
Este requisito no es solo un nivel inflacionario, sino no la necesidad de un sistema salarial basado en una necesidad de vida decente.
Los trabajadores exigen que la política salarial futura se observe a las necesidades de las familias de los trabajadores y el crecimiento de bienes clave.
Idiota
En la celebración del Día del Trabajo del Presidente Indonesio Prabowo Beananto
Foto:
- Viva.co.id/rahmat fatahilah ilham
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Los trabajadores están forzando grupos de trabajo especiales, especialmente en la producción y las esferas textiles.
Estos grupos de trabajo evitan la solución de disputas laborales y evitan los movimientos represivos contra los trabajadores.
4. Tenga una nueva factura laboral
Los trabajadores exigen la realización de una nueva legislación laboral que defenderá mejor los derechos de los trabajadores.
5. Envíe la protección de los trabajadores locales
Para garantizar la protección legal de los trabajadores locales, los trabajadores locales son uno de los requisitos clave para proteger a los trabajadores locales sobre la protección de los trabajadores locales.
6. Abstenerse del activo
El último requisito es hacer un pago por un esfuerzo más amplio para combatir la corrupción para el estado.
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Este requisito no es solo un nivel inflacionario, sino no la necesidad de un sistema salarial basado en una necesidad de vida decente.