26 de mayo de 2025 26 de mayo – 00:02 Wib
Yakarta, Viva – Presidente del Parlamento Indonesio Puan Maharanani State Staff (ARN) Pension Age (ASN) por 70 años. Pidió a la propuesta que se considerara nuevamente para medir la productividad del personal del ASN.
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«Luego, durante mucho tiempo, debe examinarse durante mucho tiempo, es necesario revisar primero. Cuanto más importante sea esto, se llevará a cabo el domingo, domingo, domingo y domingo.
Puan dijo que ASN debería servir efectivamente a la comunidad. Entonces exigió que la oferta se considere para no cargar el pago de APBN.
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«Es importante destacar que puede ser más efectivo para servir varias veces. La encuesta ya existe», dijo, dijo.
Para obtener información, el corpus de la República de Indonesia ofreció al cuerpo (Corpion) del ash de una edad de jubilación. El presidente del presidente del Corpshullah Corpley, el concluyente sugirió que el límite de la edad se uniría a cada nivel de anuncios.
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El cadáver propone que los altos funcionarios de liderazgo o JJT tenían principalmente 63 años, según la edad de 63 años, dijo el jueves 2025.
Luego, cuando JSP Pratamama o Echelon II – 62 años, Ochelon III y IV, la situación funcional principal alcanza los 70 años.
El aumento en la edad de jubilación tenía como objetivo alentar el interés en la experiencia y el trabajo del personal del centro, que estaba en puestos estructurales y funcionales.
La propuesta fue presentada al presidente indonesio Prabowo Subianto, el presidente de la Parlia Maharani indonesia y el riforante administrativo del Ministerio es amplio.
Al mismo tiempo, en el artículo 55 de la última legislación ASN, los detalles de ASN BUP son los siguientes:
Posición de gestión:
1. 60 (sesenta) años para los principales líderes, funcionarios de alto rango y funcionarios de alto rango.
2. 58 (cincuenta entrega) años y oficinas de control durante años.
No, departamento de no más o menos:
1. De acuerdo con las reglas de la Carta
Legislación para funcionarios funcionales.
2. 58 (cincuenta y ocho) funcionarios para cumplir.
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El aumento en la edad de jubilación tenía como objetivo alentar el interés en la experiencia y el trabajo del personal del centro, que estaba en puestos estructurales y funcionales.
