DPR critica las propuestas de pensiones arnias: el potencial moral del peligro está aumentando y la restauración no es un trabajo

Martes de 2005 – 03:22 Weble

Yakarta, Viva – El beneficio del personal civil estatal (ARN) está en el centro de atención del parlamento individual hasta 70 años. La propuesta debe estudiarse en la región, teniendo en cuenta la efectividad de los servicios públicos.

La II Comisión II de la Comisión II criticó la invitación al enfatizar la importancia de Advala II Iraev. Apoyó el trabajo de ASN para abordar la gestión actual.

Como señaló Irishan, la revisión de las leyes legales de ASN, ASN se maximiza para hacer los conceptos y sistemas de ASN. Según él, esto es mejor que una elegante expansión de la edad.

«AKN actualmente es insuficiente para proteger la vejez durante la primera. Además, los beneficios prácticos de jubilación son relativamente bajos durante el trabajo.

Señaló que la propuesta consideró que la restricción de la edad de la pensión a 70 años a los 70 años de la emisión del sistema de personal de regeneración. Según Iraban, la expansión de la edad de jubilación gradual rompe el sistema de meritocratos, que está listo para producir los recursos humanos más altos (horas).

«También afecta su productividad de rendimiento», dijo. Las personas pueden ser dirigidas a la edad de 42 años «, dijo Iraban.

«Por lo tanto, hasta el 70 cumpleaños, no es regeneración hasta el 70 cumpleaños», dijo Saidwise, no es regeneración. «

Iraban también consideró la reforma del sistema Pensia, más relevante y relevante.

«Si hay una solicitud de errores, los 72 años de Indonesia, si conservan 70 años, 72 años.

El Cuerpo de Indonesia Iyawan (Cuerpo) para comparar la edad de crecimiento en la edad de crecimiento de la edad del cuerpo de la edad de jubilación.

También explicó la necesidad de investigación académica, teniendo en cuenta las diversas variables. Este reclutamiento de ASN es similar a la diferencia entre la edad y el personal, incluidos PPPK y PNS.

Además, el impanista cuestionó que la oferta no se aplica a todas las posiciones o solo posiciones específicas.

«Por ejemplo, ha pedido 70 años. Sin embargo, tenía más de 35 años. La duración del trabajo fue diferente. Esto se se le aprendía antes».

«Hay un recordatorio, dos Arnes, PPPK y PPS. ¿Qué significa PPPK?» Dijo.

Se sabe que el límite de edad operado durante 70 años de cuenta ARN fue publicado por el Cuerpo Nacional. La adición de un límite de edad de jubilación que es contrario de la Iglesia del Cuerpo al nivel del Cuerpo.

El Corpio sugirió que los altos funcionarios de liderazgo o el JP principal tenían 65 años. Luego, JPya Madya o Echelon I envejecieron 63 años, el Puut (límite de edad de pensión). Mientras tanto, JPT Pratamama o Echelon II, una edad de pensión de hasta 62 años.

Luego, Ochelon III y 60 años. Al mismo tiempo, el límite de edad para la condición funcional principal es año por 70 años.

«Se consideraron la primera política. No solo en términos de edad de jubilación. Muchas cosas para cancelar, incluido el presupuesto, dijo Irrvan.

La pensión de Iawan está preocupada por la continuación del límite de edad sin mecanismos claros de entrenamiento y responsabilidad. Según él, de hecho, en la burocracia local, puede conducir a la estabilidad que afecta los servicios públicos.

También recordó el potencial moral del peligro, si alguien sirvió durante mucho tiempo, recordó el potencial moral.

«Cuanto más tiempo esté creciendo el potencial ético de la seguridad. Y si está allí, su productividad laboral disminuye. El renovado no funciona», dijo el iraban.