16 de junio de 2025 – 18:55 Wib
Yakarta, Viva – Se celebró la Conferencia Nacional o la 2da Conferencia Nacional. En el evento, el evento se llevó a cabo en Internet y Horizon, teniendo en cuenta a los participantes de los participantes en Indonesia en «Buza Lawgugal Matrada».
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La discusión y aprobación del arte, hay tres programas principales para la preparación futura del programa de trabajo, así como para el nuevo presidente jefe. Como resultado, se agregaron participantes de la Conferencia Nacional, el Sr. Adha para el segundo período como presidente de APCI.
Los miembros vieron que la gestión anterior de Aang vio que el liderazgo anterior de Aang era muy bueno para lograr varios logros para transportar APCI. Organización de Instituciones de Certificación Profesional de Coaching y Certificación Profesional (LCC) en trabajo especial.
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El seminario nacional «Conversión de la posición indonesia», esta «área de ala» es el director de las aves de Blue Bires MBA, que está discutiendo el entrenamiento en la corporación.
«Los líderes de la organización deberían ser el jefe de los entrenadores, si el líder es sabio y no, si no meditamos y meditamos, es difícil cambiar», dijo el Sr. Wings, generalmente llama.
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«Estamos aprendiendo el modelo de entrenamiento de la capacitación, por lo que fortaleceremos al entrenador del entrenador en el proceso de aprendizaje», dijo Triyado, como parte del seminario.
La segunda conferencia nacional también proporciona recomendaciones sobre un programa de trabajo integral. Hay cinco prioridad, es decir, el desarrollo de la profesionalidad y la calidad de los entrenadores. Aquí sus responsabilidades son el entrenador del país del entrenador del entrenador del país para entrenar los niveles nacionales de National e Indonesia (SCC).
Promueva el desarrollo sostenible a través de seminarios web, clases magistrales, entrenamiento y control, fomente el coaching, y fomente las publicaciones de aliento y científicas.
Además, fortalecer y cooperar. Concéntrese en la expansión de redes y asociaciones estratégicas. Además, «Kart» DPD, Zulfikar M Raachmanni «Yakarta», DPD «Zulfikar Maachman» formaron «Zulfikar M Raachman» y el Dr. Chisman.
También aumentará las asociaciones estratégicas con agencias gubernamentales, empresas privadas, instituciones educativas y otras asociaciones profesionales, incluido el entrenador nacional / internacional.
APCI también tiene una plataforma de pasos estratégicos de los pasos estratégicos de embellecimiento digital de APCI en el IPB digital, así como una plataforma de gerente digital como gerente digital.
A continuación, las relaciones sociales y los efectos positivos. APCI está a favor de demostrar el papel del entrenamiento en el desarrollo nacional. Mmems, organizaciones no autorizadas y raramente. La educación para la sociedad también aumenta. Fortalecer el código de ética y conferencia también es una prioridad.
Luego, fortalezca la organización y la gestión. Una transparencia interior de APCI desconocida. AD / ART, Gestión financiera transparente y gestión y desarrollo de capacidades y aumentar las oportunidades.
Luego, el Instituto de Certificación de Coaching (LSP) es la formación. Entonces se recomienda la Conferencia Nacional. El entrenador de LSP Indonesia y Pt. El entrenador indonesio LSP como condición de formar BNSP.
Con la revisión de ADHA ADHA y el programa de trabajo estratégico, APCI quiere mejorar la profesionalidad de los profesionales de los entrenadores en Indonesia en Indonesia. Ampliar el impacto positivo de los entrenadores en varios campos, así como Indonesia, hará una contribución significativa al desarrollo de recursos humanos de nivel superior que 2045 años.
«Soñamos con los sknis para entrenar a los indonesios y esta no es una tarea fácil, requiere recursos energéticos, tiempo y dinero.
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«Estamos aprendiendo el modelo de entrenamiento de la capacitación, por lo que fortaleceremos al entrenador del entrenador en el proceso de aprendizaje», dijo Triyado, como parte del seminario.
