El desempleo lucha contra todos con los trabajos de los graduados de la universidad de inteligencia artificial.
Los estudiantes universitarios recién graduados que se especializan en IA están siendo robados para más trabajos salariales, pero sus amigos solicitan cientos de personas.
La organización de personal de IA descubrió que el salario básico de los trabajadores gerenciales ha aumentado en aproximadamente un 12 por ciento desde el año pasado.
El informe ha encontrado que un personal similar está recibiendo publicidad que sus amigos en campos similares.
Anil Gupta Wall Street Journal, profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad de Maryland y su rastreador de trabajo de IA, tiene una diferencia salarial significativa entre el trabajo y el ingeniero de software.
Las empresas que están más involucradas en la inteligencia artificial, como los datos, ahora están recolectando jóvenes graduados en el campo de la IA.
La compañía de software Data-Analytics tiene planes para tres veces el número de nuevos graduados que lo contratan, y la familiaridad de la IA desempeñó un papel importante en la decisión.
El presidente ejecutivo de Databrics, Ali Ghodi, dijo al WSG: ‘Va a entrar y estará todo ubicado en la IA. Nuestras vidas no pueden adoptar más personas mayores. ‘
Los estudiantes universitarios recién graduados que se especializan en IA están siendo robados para más trabajos salariales, pero sus amigos están solicitando cientos de personas.
Según las publicaciones de trabajo de Databrics, la suerte de conseguir trabajo en la compañía puede ganar el salario básico de $ 190,000 a 0 260,000
El presidente ejecutivo de Databrics, Ali Ghodsi, dijo: ‘Va a entrar y estará todo ubicado en la IA. Nuestras vidas no pueden hacer que más personas mayores lo adopten ‘
Pero aquellos que tienen la suerte de conseguir trabajo en la compañía pueden ganar un salario básico de $ 190,000 a 0 260,000, según sus publicaciones de trabajo.
«Definitivamente tenemos personas, bastante jóvenes, tienen un gran efecto, y están obteniendo mucho dinero», agregó Ghodsi.
«Menos de 25, puedes hacer un millón».
Impresionantes números salariales para nuevas citas también interrumpen las de la industria.
El profesor de informática de la Universidad de Stanford, Jur Leskowk, le dijo a la carta que muchos jóvenes estudiantes de doctorado han visto evitar los salarios de apertura.
«El número de ceros es lo suficientemente grande», dijo, y la experiencia de la industria ha jugado un papel importante. «Es como casi la próxima generación de ingenieros de software».
Para trabajos en compañías como Roblox, el WSJ informa que se puede lanzar una nueva renta desde 000 200,000 sin ninguna experiencia.
Scalla es menos del 25 por ciento de sus 15 por ciento de los empleados y puede ganar alrededor de 000 200,000 por año directamente de la universidad.
El profesor de ciencias de la computación de la Universidad de Stanford, Jur Leskovek (imagen) dijo que muchos estudiantes de doctorado jóvenes han sido vistos previstos por los salarios iniciales.
El cofundador de CTGT, la startup de software de seguridad y seguridad de la industria Cyril Gorella, la edad promedio de la compañía tiene aproximadamente 21 años, algunos empleados ahora valen 000 500,000
El jefe de la compañía, Ashli Shifton, dijo que dejara la carta: «Estamos ansiosos por contratar profesionales de AI y muchos de esos candidatos están al comienzo de su carrera».
Ha protegido sus nombramientos jóvenes con amenazas de acciones legales contra empresas rivales, que han intentado cazarlas, informó informó Tllet.
El cofundador de CTGT, la inicio de la startup de software de seguridad y sin industria Cyril Gorella, la edad promedio de la compañía tiene aproximadamente 21 años, y algunos empleados ahora valen 000 500,000.
El joven de 23 años dijo que la compañía tiene más empleados más jóvenes, incluido un joven de 16 años que publicó documentos en la conferencia de IA.
«Ciertamente no lo vi hace unos años», le dijo a Lettlet.
La prisa por jóvenes graduados interesados en trabajos relacionados con la IA ha dado a sus compañeros un grado similar.
Si bien la experiencia y los títulos relacionados con la IA han dejado a algunos graduados nadando en ofertas de trabajo, el resto del trabajo ha visto una tasas de desempleo del 4 por ciento en comparación con los graduados universitarios que vieron una tasa de 4.8 por ciento en junio.
Jeff Forbes, ex director del programa de educación en informática y desarrollo de la fuerza laboral en la National Science Foundation, dijo que estaba «muy preocupado» por el New York Times.
Microsoft ha prometido recientemente 4 mil millones de tecnología y dinero para la capacitación de IA para estudiantes y trabajadores
«Los estudiantes de ciencias de la computación que se graduaron hace tres o cuatro años estaban de lucha de las principales organizaciones, y ahora el mismo estudiante está luchando por conseguir un trabajo», dijo.
Muchas compañías están utilizando la automatización para centrarse en la IA y casi eliminar la necesidad de algunos trabajos de ingeniería de software.
Por ejemplo, Microsoft ha prometido recientemente 4 mil millones de tecnología y dinero para la capacitación de IA para estudiantes y trabajadores.
Matthew Martin, economista veterano de los Estados Unidos en Oxford Economics, dijo que le deja a Tlette: «Ahora, es desafortunado que las últimas calificaciones universitarias, que son en particular, son los puestos de nivel de entrada que buscan».
