Chang se ha asentado en gran medida en el roster de los New York Giants esta temporada baja, por lo que es un buen momento para echar un vistazo a la situación de su tope salarial y algunas de las tendencias contractuales que les han entregado:
Cubre el resto del espacio.
Según la NFLPA, los Giants tienen $6 millones. Eso no incluye su clase de draft, que ronda los $6 millones.
Obviamente, los Giants necesitan crear más espacio bajo el tope salarial para pasar la temporada. Una fuente de alivio sería al menos una decisión sobre el destino incierto de Darren Waller.
Si Waller se retirara (o fuera liberado) antes del 1 de junio, los Gigantes crearían $6.7 millones en espacio salarial y consumirían $7.4 millones en dinero muerto. Si Waller se retira después del 1 de junio, los Gigantes crearán $11.6 millones en espacio salarial y se comerán $2.5 millones en dinero muerto este año y $4.9 millones en 2025.
Waller realmente no ha decidido su futuro, insinuando que no se tomará una decisión hasta el verano. Si se retira después del 1 de junio, los $11.6 millones en ahorros probablemente permitirían a los Giants evitar cualquier otro movimiento para crear espacio en el tope salarial.
Si Waller regresa, el gerente general Joe Schoen tendrá que renegociar otros contratos. Los candidatos más notables para la reconstrucción son: Andrew Thomas (hasta $10,4 millones en ahorros en el tope salarial), el apoyador externo Brian Burns (hasta $5,5 millones en ahorros en el tope salarial), el apoyador Bobby Okereke (hasta $4,5 millones en ahorros en el tope salarial) y el tackle defensivo. Dexter Lawrence (hasta un tope mínimo de $3,7 millones).
Por supuesto, los mayores ahorros provendrán de la reestructuración del contrato del mariscal de campo Daniel Jones (a $22.9 millones), pero eso es poco probable porque empuja más dinero muerto hacia el futuro a medida que el equipo busca avanzar.
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Schoen podría reestructurar esos acuerdos para buscar uno o dos agentes libres de alto precio, incluso si obtiene alivio del retiro de Waller. Pero eso no coincide con la actitud paciente que Schoen ha predicado esta temporada.
Otros dos movimientos potenciales que crearían espacio salarial: intercambiar al receptor Darius Slayton y recortar el salario de Nick McCloud.
Slayton, quien optó por no participar en el programa de temporada baja porque quiere más dinero, expresó optimismo hace dos semanas de que pronto se tomaría una decisión. Pero si las dos partes no pueden encontrar puntos en común, los Giants podrían canjear a Slayton, lo que ahorraría $4 millones en espacio salarial.
McCloud firmó una oferta de agente libre restringido por un año y $3 millones esta temporada baja. Es importante destacar que la licitación de la RFA no incluye dinero garantizado, por lo que los Giants podrían presionar a McCloud para obtener un recorte salarial antes de la temporada si no gana un papel destacado. Schoen aceptó recortes de salario mínimo de parte de Slayton y del esquinero Darney Holmes en las últimas dos temporadas. Una iniciativa similar podría ahorrarle a McCloud 1,9 millones de dólares antes del recorte de este año.
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Generalmente, cuando los contratos se informan por primera vez, el valor total es alto. A los agentes les gusta presionar el valor máximo del contrato, por lo que a veces el valor real no se conoce hasta que se informan los incentivos o bonificaciones.
El informe sobre el contrato de Drew Lock con los Giants fue todo lo contrario. Fuentes internas nacionales informaron que Lock firmó un contrato de un año y 5 millones de dólares totalmente garantizados en marzo.
Los 3 millones de dólares que Lock podría ganar a través de incentivos no se informaron en ese momento. Fue interesante porque se podía informar con precisión que el acuerdo valía “hasta” 8 millones de dólares. Eso fue una ligera desviación de los primeros informes, particularmente después del gerente general de los Seahawks, John Schneider, de que los Giants “básicamente habían vendido la oportunidad de competir (con Lock) por un titular”.
Los Gigantes respondieron con fuerza al marcador de Schneider, y Locke dijo que le dijeron “Daniel Jones es el titular de este equipo”. Pero el incentivo ciertamente hará que sea más beneficioso para Locke si se convierte en titular.
Los incentivos se basan en el tiempo de juego, el desempeño individual y el éxito del equipo.
Hay hasta $1 millón en tiempo de juego: $250,000 por jugar del 40 al 49 por ciento de las jugadas esta temporada; otros 250.000 dólares del 50 al 59 por ciento, otros 250.000 dólares del 60 al 69 por ciento; y otros 250.000 dólares por el 70 por ciento o más.
Hay hasta $1 millón disponible para desempeño (todos con al menos 224 intentos de pase): $250,000 por un índice de pasador de 92.5; 250.000 dólares por un rendimiento del 65 por ciento; $250,000 por 15 pases y una calificación de 88 pases; y $250,000 por 2,000 yardas y un índice de pasador de 88.
Hay hasta $1 millón en tiempo de juego y desempeño del equipo: $500,000 por entre el 55 y el 69 por ciento de las jugadas y un lugar en los playoffs; otros $500,000 por el 70 por ciento o más de las jugadas y un pase a los playoffs.
Curiosamente, el paquete de incentivos de Lock refleja el mismo contrato de dos años y $12 millones que Tyrod Taylor firmó con los Giants hasta 2022. En el momento de la firma de Taylor, existía la posibilidad de que pudiera ser un titular con dinero en su segundo mandato. temporada si los Giants dejan a Jones después de 2022.
Si bien es inusual que el valor máximo no se haya informado inicialmente, el contrato de Locke no revela nada definitivo sobre su papel. Taylor firmó un contrato de dos años y $12 millones con el mismo paquete de incentivo anual de $3 millones para respaldar a Aaron Rodgers con los Jets esta temporada baja.
Jacoby Brissett firmó un contrato de un año y $8 millones para servir como dinero de los Patriots para la selección número 3, Drake May. Marcus Mariota firmó un contrato de un año y $6 millones para servir como dinero/suplente de la selección número 3 de los Chiefs, Jaden Daniels. Brissett y Mariota podrían ganar cada uno hasta $4 millones según el tiempo de juego y el éxito del equipo.
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ha sido determinado
Los Giants hicieron una inversión más económica en el corredor esta temporada baja, firmando a Devin Singletary con un contrato de tres años y $16.5 millones, mientras que Saquon Barkley de los Eagles firmó un contrato de tres años y $37.8 millones.
El contrato de Singletary incluye hasta $1 millón en incentivos basados en el tiempo de juego y el desempeño.
Hay hasta $625,000 en desempeño: $125,000 por 1,100 yardas (corriendo y recibiendo); otros 250.000 dólares por 1.200 metros cuadrados; Otros $250.000 para un total de 1300 metros.
Hay hasta $375,000 por tiempo de juego: $125,000 por jugar del 56 al 65 por ciento de las jugadas; otros 250.000 dólares para jugar el 66 por ciento o más.
El paquete de incentivos subraya la débil concesión que Barkley recibió de los Giants el verano pasado después de que las partes no lograron llegar a un acuerdo a largo plazo. Cuando Barkley se vio obligado a jugar la etiqueta de franquicia de $10.1 millones, los Giants le dieron un incentivo de $909,000 para llevarlo al campo de entrenamiento.
Barkley podría ganar $303,000 por 11 visitas en total; otros 303.000 dólares por 65 capturas; Otros 303.000 dólares por 1.350 metros. Los Gigantes también necesitaban llegar a los playoffs para cualquiera de esos incentivos.
Compare eso con Singletary ganando $1 millón si participa en el 66 por ciento de las jugadas y recorre 1,300 yardas desde la línea de golpeo, sin importar cuál sea el equipo.
Construcción por contrato
Algunos aspectos de los contratos de Schoen han sido consistentes durante su mandato. Es un importante defensor de los bonos de entrenamiento que incentivan la participación en el programa de la temporada e incluso algunos contratos mínimos, incluidos bonos que van desde $25,000 a $50,000. Schoen también prefiere una estructura “más plana” para acuerdos importantes con salarios después del primer año de contrato en lugar de una recarga. Y, cuando es posible, evita años no rentables, lo cual es un recurso que maximiza el espacio en el presente, pero empuja el dinero muerto hacia el futuro.
Un cambio notable este año fue el mayor uso de bonificaciones de plantilla para un solo juego. El receptor abierto Allen Robinson ($75,000), el receptor abierto Isaiah McKenzie ($92,500), el receptor abierto Myles Boykin ($20,000), el ala cerrada Chris Manhertz ($20,000), el liniero ofensivo Matt Nelson ($67,500), el liniero ofensivo Stronbackin ($67,500) Holmes ($50,000) ) gana una bonificación si está en la lista activa durante un juego esta temporada.
Schoen distribuyó este tipo de bonificación en algunos contratos mínimos en sus primeras dos temporadas, pero se volvió más prominente este año. Los siete jugadores con bonificaciones de un juego en sus contratos firmaron acuerdos de pensión para veteranos. Los VSB son contratos de salario mínimo de un año para veteranos, calculados según el monto mínimo del contrato para un jugador de segundo año ($985,000).
A los VSB se les permite un máximo de $167,5000 en compensación adicional. Los bonos de plantilla de un solo juego cuentan para esta compensación adicional. En lugar de tener garantizados los $167,5000 completos en bono por firmar, los Giants solo recibirán una parte de ese dinero si el jugador entra en la lista.
Robinson recibió un acuerdo con VSB con sólo $25,000 garantizados. Es una indicación de cuánto ha caído el valor del jugador de 31 años después de registrar temporadas consecutivas de 1,000 yardas en 2019 y 2020.
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(Foto: Thearon W. Henderson/Getty Images)
